安陽縣人社局 打造基層平臺 助力工企雙贏

　　“來，咱們加個(gè)微信吧。我們安井食品是一家上市企業(yè)，就在中華路與工興大道交叉口東北角，交通方便，綜合工資在4000元至7000元之間，繳納五險(xiǎn)，如果有人想來我們公司工作，可以直接聯(lián)系我們……”11月3日，一名企業(yè)代表對基層就業(yè)協(xié)管員說。

　　連日來，為進(jìn)一步提升全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基層平臺服務(wù)水平，充分發(fā)揮基層平臺服務(wù)效能，縣人社局工作人員帶領(lǐng)安井食品企業(yè)代表走進(jìn)全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)298個(gè)行政村，與各個(gè)村基層就業(yè)協(xié)管員碰面，借助他們熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力分布情況的優(yōu)勢，讓企業(yè)與非全日制基層就業(yè)協(xié)管員直接對接，打通“最后一公里”，逐步成立全縣企業(yè)招工服務(wù)站（所），幫助企業(yè)招工，促進(jìn)鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力充分就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

　　據(jù)了解，為了進(jìn)一步推動(dòng)人社服務(wù)延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)，縣人社局印發(fā)了《湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局行政村（社區(qū)）公共服務(wù)平臺建設(shè)提升行動(dòng)工作方案》，并對經(jīng)辦規(guī)程進(jìn)行梳理，逐項(xiàng)規(guī)范經(jīng)辦流程。同時(shí)，對基層平臺建設(shè)再次升級，圍繞“四規(guī)范三提升”的要求，改善了基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制定了標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。該局還在全縣各區(qū)域嚴(yán)格挑選了近100名基層就業(yè)協(xié)管員，固定了專業(yè)化的工作人員隊(duì)伍，明確了工作職責(zé)和責(zé)任區(qū)域，形成公共就業(yè)服務(wù)覆蓋全縣所有村和社區(qū)的工作局面，并組織所有基層就業(yè)協(xié)管員集中培訓(xùn)，全面提升基層就業(yè)協(xié)管員服務(wù)能力和水平，讓群眾不出村就可以享受到找工作、學(xué)技術(shù)等優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“信息多跑路、群眾少跑腿”，讓群眾享受“零距離”服務(wù)。

　　攜企下鄉(xiāng)、助企招工只是該縣人社部門進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境的一個(gè)縮影。今年年初以來，縣人社部門立足穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)等民生保障工作，創(chuàng)新思路，開拓方法，積極動(dòng)員人社系統(tǒng)干部職工大力開展“萬人助萬企”專項(xiàng)活動(dòng)，全力以赴助力該縣災(zāi)后重建工作。縣人社局先后通過筑牢企業(yè)用工保障、幫助企業(yè)招才引智、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、大力開展技能培訓(xùn)、扎實(shí)落實(shí)社保減免等系列舉措，為助力該縣快速恢復(fù)良好經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)秩序作出了積極貢獻(xiàn)。

　　“陪同安井食品企業(yè)代表與基層就業(yè)協(xié)管員碰面10天以來，我們已經(jīng)為安井食品有限公司招到400余人，效果顯著。”縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“行動(dòng)是我們的語言，服務(wù)是我們的信念。下一步，縣人社局將繼續(xù)陪同全縣有用工需求的企業(yè)的企業(yè)代表與基層就業(yè)協(xié)管員碰面，進(jìn)一步提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的人社服務(wù)。”