長治市人民醫院2020年工作會議召開

　　黃河新聞網長治訊（記者 王源）1月15日，長治市人民醫院2020年工作會議暨七屆四次職工代表大會召開。該院領導班子及全院職工齊聚一堂，回顧總結2019年各項工作、表彰先進，對2020工作開展進行安排部署。

圖為：長治市人民醫院2020年工作會議暨七屆四次職工代表大會現場

圖為：參加會議的院領導

　　會上，長治市人民醫院黨委書記李俊作總結發言，院長胡文慶作醫院年度工作報告，并與眼科中心、心血管內科簽訂目標責任書，工會主席劉森作醫院工會工作報告，財務科科長王惠作醫院財務預、決算報告和工會財務決算報告，副院長陳錦華宣讀《長治市人民醫院關于表彰2019年度先進集體、先進個人的決定》。現場對2019年度綜合目標考核先進科室、2019年度先進工作者、2019年度醫德醫風先進個人、省級、市級重點學（專）科帶頭人等進行了表彰。副院長陳貴月主持會議。

圖為：黨委書記李俊發言

圖為：院長胡文慶作工作報告

圖為：副院長陳貴月主持會議

圖為：副院長陳錦華宣讀表彰決定

　　年度工作報告指出，2019年，是長治市人民醫院全面啟動現代醫院管理制度試點建設的開局之年。一年來，該院強化頂層設計，構建內部治理新機制；提質增效，實現醫療質量新進展；深化內涵，開創學科建設新高度；創新突破，謀劃醫院改革新作為；踐行使命，打造優質服務新體驗。堅持穩中求進工作總基調，以強化黨建為引領，以現代醫院管理制度建設為契機，以學科建設為主線，進一步理順了內部運行機制，管理效率明顯提高，學科建設成效顯著，教學科研進展迅速，黨風行風持續改進，創新發展邁出重要步伐，高質量轉型取得重大進展，綜合服務能力得到穩步提升。

圖為：簽訂目標責任書

圖為：工會主席劉森作醫院工會工作報告

圖為：財務科科長王惠作財務報告

　　2020年，是長治市人民醫院深化醫改、全面建立健全現代醫院管理制度的攻堅之年，也是該院實施三年戰略規劃、開展集團化運營、啟動章程管理的開局之年。該院將全面啟動章程管理，落實現代醫院管理制度14項重點任務，進一步推進醫院治理體系和管理能力現代化；著力提升學科內涵，以消化病、腫瘤診療等中心建設為突破，帶動多學科協作，促進學科間的深度融合和協同發展；進一步提升學術水平，鼓勵科室申報科研項目、開展學術交流，力爭承辦1項國際級學術會議、10項省級以上學術會議，與兩個國內知名醫院建立戰略合作關系等。以三年戰略規劃為目標，以章程管理為抓手,以質量為根、服務為本、創新為魂，充分發揮功能定位，狠抓學科建設，緊緊圍繞內涵式發展這一核心任務，抓好5個重點，落實10項目標，堅定不移深化改革，全面建成全省現代醫院管理制度標桿單位。

圖為：受表彰的重點學科

圖為：受表彰的先進科室

圖為：參會人員舉手表決

　　李俊從以人民健康為中心，堅持公立醫院公益性；高度重視人才工作，充分調動員工積極性；堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政和醫德醫風建設3個方面進行了總結。他指出，在過去的一年中，全院干部職工開拓進取、勇于創新、堅持全心全意為人民服務的宗旨，醫院在管理、醫療、科研、教學、黨建和醫德醫風、精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就。在充滿期待和希望的2020年，全院上下要正視問題而不畏懼挑戰，面對未來充滿信心。有勇于創新、團結協作的領導班子，有勤奮敬業、忘我拼搏的中層管理干部，有積極進取、樂于奉獻的全院職工，全院上下一定能夠克服一切前進中的困難與風險，如期實現醫院愿景和目標，把長治市人民醫院建成現代醫院管理制度的示范醫院，為健康長治做出更大成績。