長治市發布市縣人才政策和人才服務事項“兩清單”

　　破解人才政策“碎片化”問題，助力全市高質量轉型發展。日前，長治市集中宣傳推介了省級“人才政策清單”和“人才服務事項清單”，并同步發布了市級和縣級人才政策和人才服務事項“兩清單”。

　　近年來，長治市人才工作不斷開拓創新，在人才引進、培養扶持、服務保障方面出臺了一系列更有針對性、更有特色、更有吸引力的“人才新政”。按照省委打造一流創新生態、實施人才強省“四優”工程的安排部署，省委、市委組織部分別牽頭，從各級、各部門出臺的人才政策、涉及的辦理事項中，篩選政策“干貨”、梳理辦事指南，建立人才政策和人才服務事項“兩清單”，打造人才政策“明白冊”。

　　“兩清單”圍繞優化創新生態目標，聚焦人才引進培養、創業創新、獎勵扶持、服務保障等方面，共梳理出“全職引進人才補貼政策”“柔性引進人才扶持獎勵政策”“引進高層次人才團隊資助政策”“鼓勵科研人員創新創業政策”“科技成果轉化獎勵政策”“引進人才戶籍政策”等人才政策105條，“市直事業單位申請人才引進辦理流程”“國家、省級人才計劃入選者配套資助政策辦理流程”“企業在外設立研發機構扶持政策辦理流程”“柔性引進人才扶持獎勵辦理流程”“新引進高層次人才生活補貼辦理流程”等人才服務辦理事項65項。

　　為強化省市縣三級“兩清單”知曉度，方便全市各用人單位和人才更好地了解、掌握、使用好各項人才政策。市委組織部會同市直有關部門赴省級以上開發區召開宣傳推介會，現場解讀人才政策，舉行座談交流，發放宣傳資料，同步在各級組織部門門戶網站、微信公眾號等平臺宣傳發布，實現政策全覆蓋。通過建立人才政策和人才服務事項“兩清單”，進一步推動各項人才政策落實落地，創優長治市人才發展環境，集聚高層次人才到長治就業創業，為長治市經濟社會高質量轉型發展提供人才智力保障。（來源：長治日報 記者趙雪崗 通訊員劉澤瑞）