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余吾煤業(yè)打好“組合拳”培育“智囊團(tuán)”

來(lái)源:潞安化工余吾煤業(yè)宣傳部發(fā)布時(shí)間:2022-08-22 19:28:06

   中原新聞網(wǎng)長(zhǎng)治訊(劉明星王鵬)潞安化工余吾煤業(yè)公司始終把育才、聚才、用才作為礦井可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性大事來(lái)抓,緊緊圍繞“人才強(qiáng)企、科技興企”目標(biāo),大力實(shí)施“大人才”管理體系,全面構(gòu)筑人才培養(yǎng)工作新格局。

   量體裁衣,制定人才培養(yǎng)“路線(xiàn)圖”

   該公司本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則,創(chuàng)新培訓(xùn)載體,持續(xù)強(qiáng)化一線(xiàn)隊(duì)伍人員技術(shù)技能、業(yè)務(wù)能力,發(fā)揮技能大師工作室、創(chuàng)新工作室的作用,利用內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)資源,將懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技能大師、“能工巧匠”“創(chuàng)新達(dá)人”請(qǐng)上講臺(tái),為員工講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn),并定期邀請(qǐng)專(zhuān)家、教授和設(shè)備廠(chǎng)家人員來(lái)公司舉辦專(zhuān)題講座,傳道授業(yè)。

   除此之外,該公司還持續(xù)加大對(duì)新招大學(xué)生的培養(yǎng)力度,根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),制定人才培養(yǎng)路線(xiàn)圖,建立人才流動(dòng)機(jī)制,讓大學(xué)生到更多崗位中去鍛煉,不斷拓展業(yè)務(wù)知識(shí),提升技術(shù)水平。

   創(chuàng)新機(jī)制,打通人才成長(zhǎng)“快車(chē)道”

   該公司把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性工程來(lái)抓,通過(guò)實(shí)施人才培養(yǎng)考察、選拔任用機(jī)制,大膽使用有學(xué)歷、有能力的“80后、90后”干部,大批青年人才脫穎而出。

   該公司利用“掛職鍛煉”模式,將一線(xiàn)歷練作為干部提拔的先決條件,把掛職鍛煉作為培養(yǎng)復(fù)合型跨界干部隊(duì)伍的重要途徑,使干部在復(fù)雜環(huán)境和艱苦崗位磨練意志,錘煉作風(fēng),增長(zhǎng)才干。通過(guò)定期談心、綜合考評(píng)等方式,多方位關(guān)注思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)能力,開(kāi)展針對(duì)性指導(dǎo),力促青年人才快速成長(zhǎng)。

   該公司還根據(jù)工作需要和個(gè)人特點(diǎn),建立了“三星計(jì)劃”,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式,“銅星”級(jí)為專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)人才隊(duì)伍,“銀星”級(jí)為工匠隊(duì)伍,“金星”級(jí)為技師隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證。

   激發(fā)創(chuàng)新,培育企業(yè)發(fā)展“智囊團(tuán)”

   該公司堅(jiān)持高端人才、高端引領(lǐng)、高端培養(yǎng)的方針,著力搭建“創(chuàng)新工作室”“勞模工作室”“瓦斯治理研究中心”“礦壓治理研究中心”等多個(gè)技術(shù)創(chuàng)新孵化平臺(tái),加快技能大師的培養(yǎng)從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。

   與此同時(shí),該公司以技能競(jìng)賽為載體,常態(tài)化開(kāi)展員工技能大賽、技術(shù)比武、崗位實(shí)操競(jìng)賽等,為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)。

   在此基礎(chǔ)上,該公司持續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作,注重科技成果轉(zhuǎn)換,推行“靶向”課題攻關(guān)活動(dòng),定期開(kāi)展創(chuàng)新成果評(píng)比,表彰獎(jiǎng)勵(lì)科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價(jià)值高的成果原創(chuàng)人員,并將高精尖人才納入后備干部人才庫(kù)。

   據(jù)了解,近年來(lái),該公司實(shí)施一系列創(chuàng)新科技項(xiàng)目,《一種穿層鉆孔保直鉆進(jìn)簡(jiǎn)易扶正器裝置》《低濃鉆孔二次注漿提濃裝置》《一種帶有流速異常預(yù)警功能的防噴孔裝置》等在在中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“五小”成果評(píng)比和集團(tuán)優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果展中斬獲殊榮,為礦井智能化升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。

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