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3047798688@qq.com做好疫情防控是全力保障增產保供的重要支撐，潞安化工余吾煤業公司全面落實集團疫情防控動態管理安排部署，實行動態管控。公司新時代文明實踐站充分利用志愿者遍及礦區、密切聯系群眾的優勢，全面組織群眾、服務群眾、宣傳群眾、引導群眾，為疫情防控和增產保供保駕護航，引導全員理解政策、學思踐悟，共同參與實踐文明，切實起到服務群眾、服務大局的平臺作用。
“踐”微知著——小活動、大道理，宣傳廣知曉
自從該公司生產區域實行動態管控以來，員工出門必須戴N95口罩，有的職工不習慣、不理解。新時代文明實踐站充分發揮貼近群眾的優勢特點，將志愿者組織起來，讓志愿隊伍行動起來，共同踐文明、提認知、守規定，使文明新風在礦區飄揚起來。
通過“遵規守紀，同心抗疫”志愿服務活動，志愿者們積極開展疫情防控督導，向廣大職工宣講集團和公司實行動態管控相關政策的重要意義，為該公司增產保供提供重要支撐。同時，理論宣講志愿服務隊通過微信公眾號、廣播、OA平臺等形式向職工解讀相關政策和規定，引導大家算好“長遠賬”，克服麻痹思想，處理好“小我”和“大我”、索取和奉獻的關系，號召大家與時代同步伐、與企業共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界；通過開展“戴口罩強防疫”文明宣傳勸導活動，提升全體職工防護意識，讓自覺、規范佩戴口罩成為良好習慣，以小行動傳遞“大文明”。
“踐”多識廣——多平臺、緊對接，活動貼民生促治理
思想引導、培訓輔導、行為倡導、活動宣導，動態管控期間，該公司新時代文明實踐站緊緊圍繞動態管控規定要求，服務、助力公司疫情防控和增產保供大局，積極組織豐富多彩的文明實踐活動，豐富職工業余文化生活，教育引導職工參與文明實踐，共建和諧礦區。
新時代文明實踐站在工余發揮平臺優勢，開展紅色電影展播活動，播放《橫空出世》、《長津湖》等愛國主義影片，幫助觀影職工提升家國情懷、強化使命擔當；通過開展“品讀紅色經典，傳承紅色精神”活動，引導職工艱苦奮斗、團結一心；通過舉辦“假如疫情來了，我們怎么辦”主題演講活動，增強公司員工抗擊疫情、崗位建功的責任感和使命感；在文化培育平臺，時常有書法交流活動，大家激情洋溢、揮毫潑墨，書寫出余吾人對疫情防控的必勝決心；便民服務平臺為員工提供免費的量血壓、便民醫藥箱、縫補衣物釘扣子、手機快充、飲用水等便民服務。實踐站大門常開、活動常態、內容常新，以無延遲的行動、接地氣的舉措，潤心田的服務，進一步提升了該公司文明實踐水平，形成了廣大職工人人參與文明實踐、人人共享文明成果的良好氛圍。
“踐”機行事——多支部、同方向，任務貼中心聚合力
動態管控期間，該公司各黨支部也積極組織廣大干部職工，走進新時代文明實踐站開展黨員學習教育、主題黨日、形勢任務教育等文明實踐活動，重溫初心、學習黨史、了解形勢政策，以更好地做好防疫和本職工作。
黨員帶頭用實際行動帶動職工自覺實踐文明，傳遞文明正能量，他們有組織地實踐文明，更自發地實踐文明。理論宣講平臺環境富有學習氛圍，其工作日時間全天候開放，閑暇時有礦區職工自發來這里讀書、看報、學習、記黨員筆記，給自己充電；道德教育平臺直觀展示公司道德建設體系，讓先進模范引領職工，讓道德模范以德化人，營造尊重模范、學習模范、爭當模范的濃厚氛圍，職工到此，潛移默化，無不見賢思齊。
該公司新時代文明實踐站春風化雨、教化育人，幫助廣大職工理解政策、擁護決策，緊緊圍繞在公司黨政的部署上來，發力在執行動態管控、增產保供的規定上來，服從安排、踏實工作、成就自我、服務大局，提升了大家實踐文明、實踐擔當的水平，以實際行動回答了該公司新時代文明實踐的應有之義和具體內涵。
(黃廉清)
