潞安化工余吾煤業舉行“媽咪小屋”啟動儀式 為“媽媽”打造愛的能量場

　　3月7日，潞安化工余吾煤業舉行了“媽咪小屋”啟動儀式，為“媽媽”打造愛的能量場。

　　左拎工作包，右挎背奶包，“背奶族”職場媽媽想要找到好的母嬰場所并不容易。3月8日是國際勞動婦女節，為方便公司“背奶族”媽媽工作間隙存儲母乳，該公司工會用心建設“媽咪小屋”，為公司“背奶族”職場媽媽打造愛的能量場。

　　走進“媽咪小屋”，溫馨自然的氣息撲面而來，讓人身心不自覺地愉悅放松起來。屋內配有冰箱、桌椅、置物架、電源插座等，分設哺乳區、休息區等，為女職工在備孕期、懷孕期和哺乳期提供一個私密、干凈、舒適、安全的休息場所，為女職工安然度過女性特殊生理階段提供人性化的溫馨服務，也是公司關愛職工、努力為職工辦實事的一項新舉措。

　　該公司的女職工杜娟于2016年進入“余吾”大家庭，剛晉升“媽媽”的她，每天中午用完午餐就會來到“媽咪小屋”，安心為寶寶準備口糧。“之前給我家寶寶準備母乳，我都會去更衣室，說實話不太方便。現在有了‘媽咪小屋’方便多了，公司真的很貼心。”杜娟告訴記者。機運二隊的趙琛鑫，每天需要為家中6個月大的寶寶準備口糧，她說，進入“媽咪小屋”的女職工都需要申請，未經許可其余人無法通過刷卡進入屋內。“‘媽咪小屋’隱私性高，對于處于哺乳期的職場女性來說，這里是一個非常溫暖的存在。”趙琛鑫認為。

　　該公司女工部部長徐榮榮介紹，“考慮到公司職場媽媽的困難，公司于去年夏天正式開放‘媽咪小屋’。‘媽咪小屋’還安排了‘一月一主題’活動，每月安排兩個分工會針對性的開展主題特色活動，使小屋成為女職工權益維護、法制教育的維權平臺，心理疏導、健康教育的培訓平臺，讀書交流、文體活動的素質平臺。”

　　據了解，目前該公司共有700余名女職工，將心理咨詢、健康教育、閱讀學習融入“媽咪小屋”建設，將“媽咪小屋”打造成工會女職工工作響亮的品牌，以更好彰顯公司的人文關懷。

　　程旭 王江