潞安化工余吾煤業(yè)加強安全培訓 助力企業(yè)發(fā)展

　　培訓是員工最大的福利，培訓不到位是最大的隱患。抓好安全教育培訓，是煤礦企業(yè)的一項基礎性工作，是突出以人為本，舉安全工作使命之旗、鑄安全理念之魂、強安全行為規(guī)范的根本舉措。

　　為進一步提高職工整體業(yè)務素質、強化安全生產意識，做到警鐘長鳴、防患于未然。今年以來，潞安化工余吾煤業(yè)結合礦井情況，在全公司各個單位中選聘工作經驗豐富、技術過硬、能力突出的人員加入兼職教師隊伍，由之前的幾十人擴展至現在的一百多人。教師隊伍中既有公司副總工程師、科隊長等管理人員，又有業(yè)務科室技術骨干、隊組技術員等技術人員，還包含了職業(yè)健康、應急救援、企業(yè)文化等方面的專業(yè)人員，教師人群拓展至公司各個領域。

　　“今年培訓工作時間緊、任務重，對我們的兼職教師隊伍也是很大的考驗。但是大家頂住壓力，在完成本職工作的前提下，積極主動完成了安全教育培訓工作。目前這支教師隊伍結構合理、專業(yè)性強，得到了廣大學員的一致認可。”該公司安培中心主任延向軍對記者說。

　　“下一步，我們將建設VR智能安全教育培訓中心，通過配備專業(yè)化、智能化、數字化的培訓設備和教師隊伍一起開展安全教育培訓工作，大幅提高培訓效果，為公司奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展的‘標桿示范型’煤炭領軍企業(yè)作出貢獻。”著眼未來，延向軍如是說。（賈鵬程 郭艷波）