為深入建設清廉科隊,開展陽光科務活動,為職工提供更為便捷高效優質的服務,潞安化工余吾煤業公司武??苿撔路漳J剑_展基礎工作“一站式”服務建設,以“三個一”激活基層治理“新引擎”,不斷增強職工的幸福感、安全感、獲得感,進一步強化了武??频姆章毮?。
建好一間“廳”,打造高效運行“綜合體”。該公司武??茍猿指哒疚灰巹潯⒁幏痘ㄔO、強力度推進的原則,按照“一廳四處”(群眾服務大廳、值班處、門衛出入管理服務處、退伍軍人服務處、“三零”工作服務處)功能規范設置,滿足科隊值班、接待群眾、門衛出入手續業務質詢辦理、退伍軍人服務、“三零”工作開展等服務工作的需求,實現一站式解決問題,一條龍提供服務的工作的目的,讓職工們真真實實的感受到“一次辦好”“最多跑一次”的便利。
用好一張“臺”,營造陽光服務“新形象”。該公司武??瞥闪?ldquo;一站式”服務工作領導小組,建立科長、書記負責,隊級以上管理人員參與的領導機構,進一步細化落實崗位責任、健全完善目標考核,做到任務清、責任明、考核嚴,推動工作部署、工作責任、措施落實到位。通過有機整合值班人員,門衛出入管理,退伍軍人服務,“三零”工作,面向職工群眾提供全鏈條、全方位、全過程的綜合服務,確保配備“一件事”服務專員。同時,在一站式服務臺開辟廉潔文化陣地,時刻提醒教育干部員工時刻敲響廉潔自律警鐘,緊繃拒腐防變的弦,讓廣大干部員工置身于廉潔文化的熏陶之中,潛移默化地豎起一道廉潔風險“防火墻”。
織好一張“網”,黨建引領平安礦區建設全面提升。該公司武??圃诘V區治理中堅持黨建引領的原則,將平安礦區建設和黨建工作深度融合,堅持黨員包保崗位,一個黨員就是一面旗幟。根據實際需要,在北門、南門、東門、以及巡邏地和護衛隊中設立黨員包保點,形成“崗位—班組—黨員”的網格組織架構,全面提升平安礦區建設服務管理的精細化、規范化水平。
該公司武??仆ㄟ^“三個一”陽光科務一站式服務的開展,進一步縮減了工作人員,減少了工作時間,提升了治安管理、出入門管理等日常工作的辦理效率,持續優化平安礦區管理,推進公司高質量發展。
肖偉 王惠敏 牛偉偉