潞安化工余吾煤業培訓站C位 育人才強素質

　　今年以來，潞安化工余吾煤業公司不斷創新員工培訓機制，找準培訓載體，創新培訓手段，豐富培訓內涵，大力實施素質提升工程，為礦井發展提供強有力人才保障。

　　 該公司找準培訓載體，對培訓內容進行調整，對培訓業務重新劃分，進一步加大自主培訓力度，由基層隊組結合生產實際制定培訓計劃、培訓內容，編制授課教案，組織員工自主學習，實現培訓工作從“獨角戲”向“大合唱”轉變。同時，將技能大師、勞動模范、創新達人、“草根”專家請上講臺，為青年員工“點對點”支招講技術、“面對面”說法傳經驗、“實打實”點撥提干勁，實現了更加精準的人才培育。

　　同時，該公司還創新培訓手段，以培訓分級化、操作實訓化為基礎，通過多媒體教學系統、現場實操、互動教學等形式，組織技術比武、崗位技能、應急管理等培訓，把培訓、練兵、比武、激勵有機融合，為員工搭建成長成才的平臺。堅持以考促學，嚴格教考分離，完善全員考試、現場抽考制度，建立全員安全培訓電子檔案，確保培訓取得實效。

　　劉明星 肖偉