潞安化工余吾煤業智能培訓讓學習更高效

　　近日，潞安化工余吾煤業公司“智慧教育培訓平臺”啟用，該平臺以數字化技術賦能安全培訓管理，研究應用智慧培訓體系管理云平臺，滿足了礦井的個性化培訓需求。

　　該平臺采用微服務框架技術、兼容性技術、數據交換及傳輸技術、人臉識別等人工智能新技術，采用培訓管理、考試管理、檔案管理、平臺交流互動等多媒體融合一體化設計，包括培訓系統和考試系統，有每日答題、在線學習、模擬考試等形式，應用“閉環培訓”的系統思想，分別有電腦端、手機端學習系統和專業APP三種便于員工學習的方式，其內容廣泛，深淺結合，可滿足學員個性化、多樣化的需求。同時，該平臺對培訓、考試和信息檔案實現精益化管理，實現企業安全培訓檔案“一期一檔”及從業人員安全培訓檔案“一人一檔”電子化，實現證件檔案信息化、培訓管理信息化、題庫練習信息化、培訓迎檢信息化的“四化”目標。

　　“余吾煤業智慧教育培訓平臺”利用網絡平臺，把枯燥的課堂搬上“云端”，提高了員工的參與度，增強培訓的吸引力和感染力，同時采用人臉識別方式進行人員信息管理，不僅規范學員信息的網絡化管理，杜絕重復、遺漏和替考現象，還節約考試成本，減輕培訓人員的工作量，進一步提升了礦井安全培訓水平。該平臺題庫每月更新一次，主要包括安管人員題庫、井下特種作業人員題庫、一般從業人員應知應會題庫等相關內容。答題時系統還會根據崗位工種性質從題庫隨機選題，每人題目各不相同，提交試卷后實現即時評分錄入系統并公布成績。

　　“基于‘余吾煤業智慧教育培訓平臺’，實現了‘培訓教室、電腦端、智能手機’三端智慧融合應用，員工可以隨時隨地獲取各類專業技能知識，從而通過靈活的學習方式、學習時間，增加員工學習的主動性。”該公司安培中心主任延向軍說，新的智能培訓系統相對于傳統的培訓方法、培訓內容和教學方法和培訓效果更具有現代智能優勢，更加適合安全培訓工作需要。

　　任彥明 常偉 程旭