潞安化工高河能源工會積極組織開展2023年上半年民主測評活動

　　為進一步提升工會服務質效，壓實基層分工會主席第一責任和履職能力，近日，高河能源工會組織開展“會員評家”民主測評和基層分工會主席民主測評，用職工滿意度的標尺考量各基層工會工作成效。

　　為保證測評工作獲得全面、真實的數據，該公司工會從頂層設計著手，確定調查方式、擬定調查問卷。測評內容包含工會組織體系、科學發展、維權職責、民主管理、素質工程、服務品牌、自身建設、整體評價8個板塊進行。在測評過程中，工會工作人員與職工代表們親切的交流，了解目前職工生活及工作情況，就職工們提出的各類困惑問題給予耐心地解答與登記匯總，深入了解職工最為關注的熱點問題。

　　據了解，此次測評共發出調查表660份，實收回550份，有效調查表550份，根據測評結果工會編制了《職工滿意度分析報告》，并對職工滿意度調查的各種信息進行歸類、統計、分析、判斷和討論。從統計數據所得，該公司全體職工比較滿意公司的各項工作，員工滿意度達到96%。通過測評，工會更加深入了解了基層工會和職工群眾對工會工作的所需所盼，為謀劃好今年后半年工作提供了參考依據。下一步，公司工會將繼續通過這種“下評上”的測評方式，在“讓基層工會和職工說了算”的評價機制，進一步密切聯系職工群眾，深入了解基層工會和職工群眾呼聲，不斷推進工會工作創新發展，努力把工會建設成為黨政放心、企業滿意、職工信賴的“職工之家”。（程潞芳）