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3047798688@qq.com今年以來，潞安化工余吾煤業(yè)公司堅持一切從員工出發(fā)，以大家的需求為導向，以大家的滿意度為標尺，從細節(jié)入手、向?qū)嵦幹?，為員工辦實事、辦好事，真正讓員工的幸福指數(shù)溫暖上揚。
暖心服務情系安全
“師傅，吃點西瓜解解渴，下井千萬要注意安全，不能馬虎大意??！”這是余吾煤業(yè)公司女工協(xié)管員開展送清涼活動時的場景。
今年以來，余吾煤業(yè)公司扎實做好安全生產(chǎn)過程中的民生保障工作，用自身的 “辛苦指數(shù)”換取員工的“安全系數(shù)”。該公司抓住親情服務這條主線，組織女工協(xié)管員走進井口候車室，開展“一針一線總關(guān)情”縫補工裝活動，為一線的員工縫補工裝。先后深入到井口、機修廠、選煤廠等一線高溫崗位開展送清涼活動，發(fā)放藿香正氣口服液、風油精、金銀花等防暑降溫藥品，為高溫下的員工們帶來了絲絲清涼和縷縷溫情。同時，為孕期、哺乳期女員工創(chuàng)建愛心“媽咪小屋”，為媽媽們提供一個舒適、隱蔽、衛(wèi)生的哺乳場所。
“各單位要結(jié)合自身工作特點，創(chuàng)新性地開展工作，在全公司營造齊抓共管、群防群治的安全氛圍，確保群安工作落地見效……”8月26日，該公司負責人在群監(jiān)員“亮身份、提素質(zhì)、助安全”安全宣誓主題活動中講道。
今年以來，該公司在充分發(fā)揮女工協(xié)管員愛心幫教的基礎上，借助群監(jiān)員的群眾優(yōu)勢和現(xiàn)場優(yōu)勢，讓群監(jiān)員化身“宣傳員”，經(jīng)常性向員工進行新標準、新規(guī)程、新《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全法律法規(guī)的宣傳學習。同時，不斷強化群監(jiān)員的考核及履職力度，使群監(jiān)隊伍真正來自一線、服務一線，切實維護員工權(quán)益。
文化活動有聲有色
“因公司與我家相隔較遠，長期在宿舍居住，晚上就約上幾個同事在文體活動中心，打打臺球、籃球、乒乓球，工作之余活動活動筋骨，既鍛煉了身體，又愉悅了心情。”8月23日，正在文體活動中心打臺球的員工說。
余吾煤業(yè)公司始終堅持把提高員工生活質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展文體活動，通過各種有效的活動載體，引導大家積極、自覺地參加各項文體活動，著力增強員工的自覺參與意識和團隊凝聚意識，保障大家的身心健康。
該公司以文體活動中心為圓點，以員工的興趣愛好為立足點，常態(tài)化開展臺球、乒乓球、羽毛球等各色活動，不僅增進了大家交流溝通，還有助于舒緩工作壓力。同時不間斷組織開展員工喜聞樂見的文體比賽，6月份，組織開展了“余吾煤業(yè)首屆全民健身運動會員工籃球賽”，7月份，舉辦了“小球爭霸賽”，8月份，舉辦了“首屆全民健身運動會——員工智力體育比賽”，充分激發(fā)了廣大員工奮戰(zhàn)三季度的激情和動力。
“今年，我們按照‘文體火起來，員工動起來’，‘文娛活動上密度’的要求，舉辦了首屆全民健身運動會，豐富了公司干部員工業(yè)余文化生活，增強了大家的團隊合作精神，營造了活躍向上的工作氛圍。”該公司工會副主席趙斌說。
愛心托管員工無憂
“暑假期間，家長上班，孩子誰來照料，怎樣照料，一直都是余吾煤業(yè)公司很多員工煩惱的問題。”余吾煤業(yè)公司女工部徐榮榮說道。
8月份，該公司根據(jù)實際需求開辦了暑期愛心托管班。女工協(xié)管員和青年志愿者扮演老師角色，負責孩子們的學習輔導、戶外實踐、興趣培養(yǎng)，讓孩子們在托管班里學習、玩耍，為員工卸下“包袱”，可以全身心投入工作。“一到寒暑假，看管孩子的事情就成了頭等大事，這里環(huán)境好，老師也很體貼細心，不但不收錢，孩子還能學到很多東西。真是為我們辦了一件大事！”說起“暑期愛心托管班”，該公司員工樊曉娜贊不絕口。
“今年是第一次嘗試辦這樣的托管班，授課老師和工作人員不斷豐富教學內(nèi)容，讓孩子們度過愉快豐富的暑期生活。”徐榮榮說，“我們要進一步深入了解大家的切身需求和家庭需要，繼續(xù)拓展關(guān)愛員工的新領(lǐng)域，不斷增強大家的幸福感、歸屬感、獲得感，讓員工更安心地投入到工作當中，真正實現(xiàn)工作生活兩不誤。”
一直以來，余吾煤業(yè)公司在抓牢抓穩(wěn)抓好中心工作的同時，始終聚焦民生福祉，瞄準員工的急難愁盼問題，從“實”入手辦好事，宿舍資源向一線傾斜、水暖改造升級、礦區(qū)東大門外環(huán)境整治、修建便民洗車點……一件件有關(guān)衣食住行的“微實事”辦在了員工的心坎上，更在一點一滴中書寫著“余吾家園”里的“大幸福”。
劉明星 常偉
