潞安化工高河能源抽采一隊(duì)：安全培訓(xùn)高質(zhì)量

　　近日，高河能源抽采一隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際，積極組織職工開(kāi)展安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工安全意識(shí)和安全技能。

　　加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)體系。為確保此次培訓(xùn)效果，該隊(duì)要求所有職工樹(shù)立起高效培訓(xùn)觀念，讓員工充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，該隊(duì)科學(xué)制訂培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃，使員工培訓(xùn)工作真正達(dá)到良好的效果。把員工的培訓(xùn)工作根據(jù)不同類(lèi)型、不同層次人才特點(diǎn)，確定不同的目標(biāo)任務(wù)，做到員工培訓(xùn)有人抓、有人管，不斷完善員工的培訓(xùn)體系。

　　加強(qiáng)員工培訓(xùn)，科學(xué)確定內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容是否科學(xué)合理，將直接影響到員工培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，培訓(xùn)的內(nèi)容出現(xiàn)失誤，達(dá)不到理想的效果，就會(huì)造成時(shí)間與精力的浪費(fèi)。員工的安全意識(shí)、職業(yè)技能有高有低，因此該隊(duì)要求：在確定員工培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，要針對(duì)員工的技術(shù)技能高低，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不同，分類(lèi)別、分檔次對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)，以達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，切忌出現(xiàn)一鍋燴的現(xiàn)象。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)方法，強(qiáng)化安全意識(shí)。對(duì)于員工的培訓(xùn)，以往都是以授課為主，導(dǎo)致培訓(xùn)的效果不太理想。該隊(duì)借鑒先進(jìn)的培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過(guò)觀看安全警示教育片及安全反例體驗(yàn)的方式，讓安全思想在職工腦海扎根，破除井上下發(fā)生的各類(lèi)習(xí)慣性“三違”思想，不斷強(qiáng)化全員安全意識(shí)，保障隊(duì)組安全生產(chǎn)。（馬騰輝  張一君）