潞安化工集團煤基合成油公司 活力青年賦能企業發展

　　青年是企業發展的中間力量，引領、凝聚、服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。煤基合成油公司聚焦共青團組織為黨育人的主責主業，創新學習機制、打造服務項目、提供建功舞臺，全面夯實團建基礎，切實發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，在公司高質量發展新征程中書寫了青春榮光。

　　強化團員青年的思想引領，構建全周期學習機制。煤基合成油公司團委搭建了政治理論學習平臺，在引領青年上下功夫。立足青年學習實際，創新方式方法，以“青年大學習”“青年講師團”為主要載體搭建線上線下引領平臺，定期邀請公司業務骨干就公司黨建文化、安全生產、經營管理等內容作系統分享交流，讓團員青年感受企業文化的同時，提升工作的融入感和歸屬感。以構建全周期的學習體系為抓手，各基層團支部認真落實“三會兩制一課”制度，積極組織開展集中學習，轉發“團員和青年主題教育學習平臺”“智慧團建”精品團課學習內容，發布學習篇目和相關理論知識。開展主題教育期間，完成團支部專題學習研討，“智慧團建”平臺學習覆蓋率達100%，確保主題教育開展高質高效。

　　聚焦團員青年的實際需求，打造全鏈條服務項目。圍繞青年身邊的共青團建設，該公司充分發揮團組織深入青年的優勢，著力幫助青年員工解決工作和生活中的難題，做到全心全意為青年服務。一方面積極引導并協助新入職員工做好學社銜接工作，保證團員青年第一時間找得到組織、不“失聯”，截至目前，共為30名團員辦理了團組織關系轉接。同步推進青年員工導師幫帶制度，通過微團課、文娛活動、日常交流等形式，讓團員青年找到學習的榜樣和解決問題的幫手，依托“職工書屋”等學習陣地，組織團員青年圍繞專題學習重點進行讀書分享、交流研討，不斷提升學習質量。成立“青年講師團”，采取青年群體喜聞樂見的形式和手段，深入基層開展分眾化、互動式宣講，激發青年參與公司發展的熱情和積極性，讓青年聽得進、有體驗、受觸動，為公司高質量發展貢獻青春力量。

　　圍繞團員青年的建功，提供全方位施展舞臺。煤基合成油團委始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，通過團員和青年主題教育各項工作的穩步推進，不斷激發青年員工立足本職崗位建功立業的新活力。一方面組織青年團員開展夜查“零點行動”，為在崗職工點亮夜間“安全燈”，充分發揮安全監督管理職能，重點排查車間隱患、現場防凍保溫巡查、督促安全操作規范、檢查臺賬記錄等情況，激勵團員青年奮進擔當，明確建功的航向，更好地為公司安全生產助力。另一方面充分發揮黨組織密切聯系群眾的工作優勢，充分調動團員青年力量投入公司隱患排查治理和防范化解風險的“主戰場”，為確保公司各項工作任務的圓滿完成筑牢安全防線。

　　煤基合成油公司團委扎實開展團員和青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以“高質量黨建引領高質量團建、高質量團建助力高質量發展”為工作目標，組織引領青年人才強化政治素養、磨礪自身本領、立足本質崗位，在圍繞中心、服務大局上展現了共青團的作為，為公司的高質量發展貢獻了青春力量！宋玲毅