潞安化工高河能源組織開展“安全為了誰？”主題宣教進(jìn)基層活動

　　為更好地強化安全生產(chǎn)底線思維、紅線意識、標(biāo)準(zhǔn)意識，近日，高河能源工會組織開展“安全為了誰？”主題宣教進(jìn)基層活動，通過“講、看、答、體、宣”相結(jié)合方式，用感人的語言講述安全對職工、家庭及企業(yè)的重要性，傳遞安全生產(chǎn)工作重要理念，教育引導(dǎo)廣大干部職工真正理解“安全為了誰、違章害了誰、安全依靠誰、安全惠及誰”深刻內(nèi)涵，切實從全員思想前沿筑起一道安全防護(hù)墻，提高安全生產(chǎn)意識，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

　　講，通過講安全，使職工認(rèn)識到安全生產(chǎn)最終受益的是自己，思想上要時刻繃緊安全這根神經(jīng)，只有學(xué)好安全知識，才會知標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、會標(biāo)準(zhǔn)，將“安全能力”轉(zhuǎn)化為“安全責(zé)任”，具備“辨識風(fēng)險和消除隱患”的安全素質(zhì)和能力，認(rèn)真落實崗前安全確認(rèn)，做到規(guī)范作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活；講安全家書，讓安全文化融入家庭，激發(fā)廣大干部職工對安全生產(chǎn)的責(zé)任心，營造一個團結(jié)、和諧、有“家庭味”的安全文化氛圍，用親情真正把安全的觸角延伸到班組、個人和家庭。

　　看，組織職工收看《黑色三分鐘 生死一瞬間》專題片。通過真實的安全警示教育，讓職工牢固樹立安全理念，從“年味”氛圍中走出來，工作中集中注意力，有效防止安全事故的發(fā)生；同時在觀看過程中，開展了“安全為了誰，全員獻(xiàn)計策”環(huán)節(jié)，全員圍繞本職工作，結(jié)合自身實際，緊緊圍繞“我為高河安全建言獻(xiàn)策”進(jìn)行交流，查找在安全管理中、作業(yè)中存在的問題，進(jìn)行深刻剖析討論。

　　答，以集團及公司“安全一號文”文件精神、煤礦安全規(guī)程等內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制、作業(yè)流程等內(nèi)容，通過現(xiàn)場快問快答、隨機提問的形式進(jìn)行，讓職工在輕松氣氛中寓教于樂的同時，達(dá)到了“小提問”“大收獲”的目的。

　　體，開展安全“體驗式”宣教活動。通過分享感悟和情景模擬體驗的方式，讓職工綁住一只胳膊，嘗試“獨臂”穿衣的困難，戴上眼罩，嘗試“摸黑”喝水，切身感受“失去光明”的不便，讓體驗職工身臨其境，意識到違章操作可能造成的嚴(yán)重后果，真正將安全融入工作、生活中的每一個環(huán)節(jié)，形成“制度化、全員化、多樣化、常態(tài)化”的安全警示教育模式。

　　宣，將集團工作部署會精神，與安全工作相結(jié)合開展“同唱安全歌，宣誓表決心”活動，通過安全宣誓、職工齊唱安全之歌——《安全不能忘》等形式，筑牢廣大職工安全防線，提升安全意識。同時在莊嚴(yán)的宣誓中，進(jìn)一步緊繃安全弦，堅定了安全的信心和決心。

　　在下一步的工作中，該公司繼續(xù)圍繞“為職工辦實事，促和諧家文化”的思路，將“以黨建引領(lǐng)工建”的“五色融合”家文化品牌作為切入點，開展幫扶解困、做精對標(biāo)服務(wù)、呼應(yīng)職工所盼、提升企業(yè)溫度等方面做全、做細(xì)、做實，把工會的溫暖送到一線，送到職工心里。（楊麗 王俊燕）