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3047798688@qq.com奮楫爭先，實干篤行。
每一次相聚，都是對過往篇章的精準盤點；每一次集結，都是對未來發展的科學擘畫。潞安化工余吾煤業公司又一次站在歷史的交匯點，吹響了邁向嶄新航程的號角。
2月28日，該公司266名職工代表相聚一堂，共謀新一年發展藍圖。上午10時，該公司第二屆二次職工代表大會在雄壯的《潞安化工之歌》中拉開帷幕。近兩個小時的報告，勾勒出該公司的過去、現在與未來。凝聚著奮進力量的掌聲，一次又一次在會場響起。
掌聲，獻給團結奮進的一年
——累計開展調研106次，發現并解決問題148條；
——原煤產量、掘進進尺創造歷史最好水平，銷售收入、利潤、商品煤銷量等主要指標位居集團第一方陣；
——山西省井下現用直徑最大盾構機“潞盾一號”在公司順利始發，該公司正式進入“盾構時代”；
——創新項目獲獎數量和質量創歷史最好成績；
——制定節能措施12項，累計實現節能量達38500余噸標煤，完成年度目標的233.67%；
……
回顧2023年取得的成績，該公司深化黨建引領、強化責任擔當、深夯安全基礎、優化生產組織、提升民生福祉，全年主要生產經營指標創歷史新高，重點工作、重點工程有序推進，該公司發展質量進一步提升，為潞安化工集團高質量轉型發展貢獻了余吾力量！
大道如砥，奮斗如歌。這一項項成績是“越是艱難越向前”拼出來的；是“一個汗珠子摔八瓣”干出來的；是“敢叫日月換新天”奮斗出來的。在新征程上創造新偉業，團結奮斗是最好的姿態，致敬每一個奮斗者的英姿！
掌聲，獻給守正創新的未來
定基調，聚共識，謀大計。明晰當前形勢，才能把握發展基調。在進口煤零關稅，煤價震蕩下跌，安全形勢嚴峻，安全壓力倍增的情況下，該公司應該如何落實集團向新提速，向效發力，向智轉型，向綠而行的發展戰略？
“12369”工作思路給出了答案：“1”個目標，2個品牌，3大核心，6項示范工程，9項關鍵工作。
我們要抓好生產組織優化，促進穩產高產，抓好“潞盾一號”達產見效，抓好工藝革新，確保穩產高產；
我們要優化成本管控，在“增”和“降”的維度上，因地施策，創造效益；
我們要以穩為本，做到穩組織；以控為主，做到控變化；以限為輔，做到限搶超，保障安全高質量發展；
我們要抓住數字化轉型“新機遇”，建設智能采掘工作面示范點，拓展數字化綜合管控平臺功能，提升礦山智慧水平；
……
代表們時而圈出重要的“熱詞”，時而響起激烈的掌聲。
“最吸引我的是今年在民生工程上的舉措，公司要縮短我們一線隊組工時，激發我們的活力和干勁。”
“我們的休假制度要有新的變化，我很期待！”
“今年我們重新修訂了創新工作辦法，加大了創新承擔人的獎勵力度……”
代表們圍繞報告中的關鍵詞，熱烈交流。他們的語氣中，飽含奮進新征程的豪情，滿懷建功新時代的信心。
掌聲，獻給行穩致遠的征程
高處謀勢、實處落子，面對新形勢、新挑戰，這一年如何為新時代高質量發展蓄勢聚能？該公司領導與代表們在分組討論現場，建真言、謀良策、出實招，為企業發展匯智聚力。
“作為一名基層代表，要將三會的重點工作監督推進，并圍繞穩組織、控變化，限搶超全年方針，強化調度管理，做到科學組織精準調度為余吾煤業公司全年各項指標完成做出自己的貢獻。”調度室主任莊小威分團討論時堅定地說。
談到優化生產組織工藝，該公司生產科葉川說了下一步工作重點：“我們要緊抓生產組織優化和生產工藝革新，應用‘新型覆巖離層區域注漿充填技術’，實現對采空區塌陷的有效控制和壓覆煤炭資源的安全開采，最大限度回收煤炭資源；對綜采工作面收尾期間聯網工藝進行改革，減少收尾刀數，實現多回收原煤；持續總結優化沿空留巷、沿空掘巷、小煤柱護巷技術，進一步提高單產單進水平。”
綜掘一隊隊長任杰對提升單進水平，談了看法：“我們加強人才接替培養，培養一專多能的崗位員工，提高員工作業素質，提升掘進效率。”
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，奮進者勝。站在新的起點眺望，草木蔓發，萬象更新，處處充滿著機遇和希望。全員出發的“動員令”響徹會場，高質量發展的“沖鋒號”再次吹響。面對新的挑戰，代表們更覺責任重大。
在雄壯的《咱們工人有力量》歌聲中，該公司第二屆二次職工代表大會勝利閉幕，這既是序章，亦是華章；是閉幕，亦是啟程。
心中，新藍圖鋪開；耳畔，新號角吹響；腳下，新征程開啟！在新時代新征程上，該公司員工將匯聚起磅礴的力量，以新作為譜寫新篇章，奮力建設高質量發展的“標桿示范型”煤炭領軍企業，在新的趕考路上交出優異答卷！
武越
