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3047798688@qq.com驚蟄之始，勃發之際，奮進之時。3月6日，在一場淅淅瀝瀝貴如油的春雨中，備受職工矚目的高河能源公司2024年黨委工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會，以及第二屆一次職工代表大會在多功能會議廳舉行。
在奮進新征程的歷史坐標上，過去和未來在這里交匯，此次會議意義重大——今年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，是集團公司在“五期”并存的重要時期、特殊階段，是公司破局前行、砥礪奮進，實現高質量發展關鍵時期召開的一次重要會議，是一次明確方向、堅定信心、鼓舞干勁的大會，對公司全面深化改革，促進高質量發展具有重要意義。
聚焦成績單 提振全員精氣神
回顧過去的一年，“成績單”來之不易、鼓舞人心——
過去一年，高河能源公司在大局下行動，一路破題開局、一路負重前行、一路高歌猛進，打開過往的長鏡頭，沿著高質量發展的軌跡，公司2023年闊步前進的步履印跡清晰如昨。
一年來，我們踐行集團黨委“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作思路，以政治建設為統領，加強黨的建設，提升黨建績效，為企業高質量發展提供了堅強政治保證。
一年來，我們認真落實集團和公司兩級黨風廉政建設和反腐敗工作會安排，忠誠履行職責使命，圍繞企業中心工作、重點任務，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，從嚴正風肅紀反腐，為推進公司全方位高質量發展提供了堅強保障。
一年來，我們圍繞集團“強煤優化育新”戰略部署，樹牢“價值成就你我”核心價值觀，以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，實施了一系列突破性的工作舉措，辦成了一批決定長遠的大事難事和一些與職工生產生活息息相關的小事實事，公司邁上了高質量發展的新征程。
有深悟理論，強化學習之力——全年組織黨委理論中心組學習21次，專題研討18次；基層黨支部累計學習1104次，專題研討364次。有爭先示范，提振基層之效——開展以“百區爭先、千崗示范”為主題的崗位競賽活動，33個黨支部建立“黨員責任區”49個，“黨員示范崗”601個，“黨員攻堅項目”37個，提升基層組織活力。
有調查研究，致力民生之實——全年確定8項重點調研課題，累計開展調查研究50次；圍繞民生實事制定整改措施143條，列出問題清單22項、民生清單10項、專項整治任務4項，并均已閉合清零。
有聚力創新，提質增效之績——全年完成技術創新項目92項，取得實用新型專利34項、發明專利3項；完成“五小”創新項目251項。其中，5G“智礦通”產品體系、RED-MOS智能管控平臺應用榮獲設備管理與技術創新成果一、二等獎；在中國能源化學地質工會、中國煤炭工業協會公布的職工“五小”創新成果中，公司獲得一等獎2項、二等獎4項、三等獎9項，創歷史最好成績……
時光不語，鐫刻不凡。過去的一年，公司在高質量發展的畫卷上，添上了濃墨重彩的一筆。總體來說，有歷遍艱險，爭先奮進之勢——公司2023年整體工作呈現出“五新高、一強勁、兩優化、三平穩、四鞏固”的良好發展態勢。
在公司“三會”報告中，一組組數據清晰地展示著公司以奮斗之姿朝前邁進的步履，會場內，與會人員聚精會神，認真聆聽、專心記錄……聽完報告，掌聲如潮，響徹會場，大家的信心在這里升騰，力量在這里凝聚。
鑒往知來，礪行致遠。回望總結2023年，這些成績的取得，是集團黨委正確領導的結果，是公司干部職工團結一心、迎難而上拼出來、干出來、奮斗出來的結果。
雙創中心負責人王書聽完報告后倍感振奮，他說“過去的一年，公司各項工作都取得的成績來之不易，今天的‘三會’描繪了高質量發展的新藍圖，擂響了奮進的戰鼓，為我們干事創業提振了信心。”
與會人員一致表示，要堅持以全面加快建設本質安全、集約高效、綠色智能煤礦為主線，把實施“安全基礎治理、重大風險管控、生產保供提質、精益管理提升、科技賦能提效、人才素質培育、重點項目攻堅、黨建統領引航、和諧為民共建”八大專項行動作為發展突破的關鍵之舉，把調動全員工作積極性作為推進干事創業的有效途徑，轉化為爭當集團能源板塊主力軍排頭兵，推動高質量發展的強大動力。
排定任務書 奮進號角戰鼓催
展望新的一年，“任務書”傳遞信心、催人奮進——
春天的盛會，凝聚奮進的力量。2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是集團高質量發展的重要一年，更是公司提振信心、乘勢而上，持續推進重要發展戰略的攻堅之年，做好全年工作責任艱巨、意義重大。
展望未來，形勢催人、挑戰催人、使命催人。公司將進一步扛牢政治責任，深入貫徹落實黨的二十大精神，秉持“以人為本、科技創新、綠色發展”理念，從思想上握緊撐腰鼓勁的“金鑰匙”，在行動上跟緊舉旗定向的“新戰略”，在危機中尋找轉機，在變局中開辟新局，堅定不移推進企業安全生產標準化建設，堅定不移地走好綠色智能轉型發展之路，以更大的決心、更強的信心、更實的舉措，為公司的全面發展提供有力支撐。
思想的光輝，照耀前進的方向。高河能源作為集團煤炭板塊第一方陣骨干礦井，要始終保持政治定力，心懷國之大者，站在為集團發展負責、為高河幾千名職工福祉負責的高度，抓好高河能源‘可持續發展’和‘高質量發展’兩大命題，扛牢‘三大責任’，彰顯高河擔當。”
當前，從行業形勢來看，影響煤炭價格的不確定因素仍然較多，“作為煤炭板塊第一方陣骨干礦井，我們必須做到‘觀天時’‘察地利’‘促人和’，結合集團‘五期’并存的戰略定位，我們必須進一步強化政治引領，落實集團黨委‘強煤優化育新’戰略部署，走好穩中求進、內涵發展之路，逐步把黨建優勢轉化為發展優勢、競爭優勢。”
務實的公司“三會”報告，展現2023年工作成績的同時，也繪就了2024年的工作藍圖。如何將“目標任務書”變成“生動實景圖”，公司圍繞各項預期指標，突出抓好八個方面工作：強化基礎管理，突出固本夯基，聚力打造本安型示范礦井；深化綜合施策，突出多元耦合，聚力打造精準治災示范礦井；優化銜接組織，突出正規循環，聚力打造穩產高產示范礦井；深化精益管理，實施價值融合，聚力打造“算賬”模式示范礦井；深化創新創效，突出揭榜掛帥，聚力打造綜合技術運用示范礦井；建強三支隊伍，強化素質提升，聚力打造職工成長成才示范礦井；堅持項目驅動，緊盯時間節點，確保如期完成重點工程建設；堅持以人為本，強黨建聚合力，打造中外合作企業特色文化品牌示范礦井。
這些具體做法既涉及本質安全、高產高效，又包括精益管理、創新創效，既體現完善人才培育，又突出增進民生福祉，不斷激發著公司前行的動力，涌動著高質量發展的活力。
錨定路線圖 篤行實干向征程
踏上新的征程，“路線圖”指明方向、聚力前行——
堅持黨的領導是做好一切工作的“定海神針”，做好公司2024年各項工作，堅持和加強黨的全面領導是最根本的政治保障。“要充分發揮黨委引領保障和價值創造作用，突出黨在高質量發展中的‘把方向、管大局、保落實’作用，聚焦黨建引領‘講政治’、強化保障‘守底線’、完善機制‘強融合’、多維探索‘蹚新路’，全面推進企業高質量發展。”
一分部署，九分落實。“三會”報告的字字句句都印證著“做才是答案，干才有未來”。會場內外，總結成績、展望未來、建言獻策，大家眉宇間寫滿收獲，心頭上聚合力量。
未來已來，唯有實干。2024年開卷，公司正以“穩”的態勢積蓄“進”的動能，會場內外，處處洋溢著干字當頭、乘勢而上的濃厚氛圍，大家在這里談體會、話發展、深交流，思想在這里統一、方向在這里明確、力量在這里積蓄……談及未來，與會代表們信心滿滿。
公司安全部長鄒先龍表示，“在剛剛結束的公司‘三會’上，仔細聆聽了工作報告，總結成績客觀，研判形勢精準，部署工作清晰，尤其是提到系統抓安全、主動抓安全，把安全牢牢抓在自己的手中，為今后安全各項工作指明了方向，定了調子，也增強了信心。”
“報告對當前安全生產形勢的分析精準到位，我們應當樹立過緊日子思想，轉變職工認知，改善生產關系，釋放優質生產力，科學合理優化生產銜接，真正做到集約高效。”公司生產技術部負責人李春說。
“我將把會議精神宣貫作為重要任務，堅決落實好集團、公司決策部署，持續做好支部黨建工作與中心工作的深入融合，以主井智能化改造為切入點，實現提質增效、降本增效、增量增效、創新增效的目標。”公司機運一隊黨支部書記高會山表示。
公司雙創中心副主任師王慧芳內心倍感振奮，“我們雙創中心作為公司創新人才的‘孵化器’，將認真落實公司‘三會’精神，堅守創新主陣地，進一步完善‘揭榜掛帥’機制，不斷催生激活創新創效內生動力。”
作為一名基層隊組綜掘一（2）隊的黨支部書記，朱衛華表示會第一時間把“三會”精神帶到基層，發揮好職工代表的橋梁紐帶作用，帶領職工踏實工作，實實在在地為群眾辦實事、做好事、解難事。
……
會場外，春雨如酥、新芽綻放。前方路浩蕩，未來皆可期。走出會場的代表們，還在熱烈交流、激情討論。助力實現公司高質量發展的新突破、新躍升，還得靠公司上下全員行動，擼起袖子加油干。
百舸爭流千帆競，破浪揚帆奮者先。公司廣大干部職工將以愚公移山的志氣，滴水穿石的毅力，抓住機遇，守正創新，勇毅前行，保安全、穩增長、防風險、抓創新、樹品牌，全面推動公司高質量發展，繼續奮力書寫新征程“大礦好礦強礦”新的篇章，當好集團煤炭產業高質量發展“排頭兵”、行業綠色智能礦井建設“領頭羊”，以高質量發展的實際行動和成效，為潞安化工建設高質量發展的一流能化企業集團做出新的更大貢獻！（程浩 連雅男）
