古城煤礦澡堂隊：立足新起點 謀劃新發展

　　為深入學習貫徹集團及我礦職代會精神，澡堂隊通過班前會組織各崗位干部職工學習了會議精神，進一步把干部職工的思想和行動統一到會議精神上來，統一到我礦的安排部署上來，切實增強責任感、緊迫感，轉變觀念，用奮斗和實干在抓好落實上下功夫。

　　“職代會報告指出，要落實“嚴、緊、深、細、實”要求，樹立“風險可控、事故可防”的安全理念，樹牢“隱患即事故”的思想。我們在工作過程中，要嚴格按照工作要求，狠抓落實”，一方面要扣緊安全責任鏈條，另一方面要抓實隱患排查整治。”該隊隊長孫小紅在班前會上對“三會”精神的貫徹落實進行宣講。

　　為了強化安全理念落實，該隊建立了組織架構圖，明確崗位人員分布情況，落實各崗位及員工工作職責，確保責任到人、到崗、到位；形成隊組“互聯保”管理辦法，營造互相提醒、互相監督、互相保證、互相照顧的良好工作氛圍。同時，借助礦“精藝樹”員工素質提升平臺，組織隊組全員學習《澡堂隊安全生產責任制》，包括隊長、班組長、崗位等安全生產責任制度，用理論知識強化各職工的安全生產責任意識；通過簽訂安全生產目標責任書、承諾書等方式，不斷壓實安全責任，逐步形成全員參與、共同負責的崗位運營機制。

　　在此基礎上，抓實隱患排查整治。該隊制定隱患排查計劃，建立隱患收購返還及上報激勵機制，鼓勵全員參與隱患排查治理，提升隱患排查整治效率效能；定期召開班組長周例會，詳細報告隱患排查情況、具體工作安排及完成情況。各崗位當班人員每天巡回排查安全隱患，按規定要求登記隱患臺賬，并及時組織人員處理或上報。同時，對排查隱患進行分類管理，借助“六查”工作法與隱患“五五”分析法，制定針對性的整治措施，做到“兩個根本”，即從根本上消除隱患、從根本上解決問題，確保隱患得到及時有效治理，預防事故發生。

　　此外，該隊加強各崗位人員安全教育和培訓，定期開展“安全大教育”、“一月一案例”以及崗位技能操作培訓等活動，強化各崗位職工安全意識和操作技能，熟練掌握各操作設備的安全規程和應急措施。

　　（陳咪咪）