古城煤礦綜采二隊：賦能文化軟實力 助推管理再升級

　　古城煤礦綜采二隊主要負責礦井綜采工作面煤炭循環開采、巷道頂底板支護、設備日常檢修維護等工作。自成立以來，該隊積極推行6S管理，結合崗位，不斷完善6S推行辦法和考評細則，確保6S管理工作順利開展。

　　強基固本筑防線

　　為了進一步強化安全管理，該隊嚴抓現場巡查，將三級巡查覆蓋到每臺設備、每套裝置、每個作業區域。同時，精細化考評細則，使每一個生產環節從人到物的管理都有獎懲措施，讓結果評判工作質效，做到隊組分工明確、責任到人、落實考核、獎懲兌現。“巡查管理”和“細化考評”雙向發力，確保了作業環境無隱患、設備設施無缺陷、操作管理無漏洞，提高作業現場安全系數，進一步筑牢安全生產防線。

　　人文關懷促生產

　　隊組將遇復雜地質構造、過空巷、工作面初采、工作面收尾等特殊時期的生產作業激勵辦法融入考評細則，不斷細化加分項目，同時增設員工生日出勤激勵政策，設置員工生日墻并對生日當天出勤員工予以加分獎勵。通過多點齊發的激勵辦法，提升職工的幸福感，凝聚全隊職工力量。2023年通過全隊的共同努力，創下了集團歷史以來原煤單月產量52.45萬噸的最高記錄。

　　看板文化聚合力

　　圍繞企業文化建設，以看板文化為切入點，該隊將隊組的發展歷程、職工親情墻、員工生日信息等做成文化長廊，以6S管理為載體推進文化建設，讓每位職工都有參與感和自豪感，讓價值成就你我匯聚每一名職工的智慧和力量。

　　下一步，該隊將以6S管理為標準，將企業理念轉化為員工的崗位作業準則，不斷提升全隊干部員工職業素養。

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