古城煤礦2024年度職工轉正定級考試圓滿收官

　　近日，古城煤礦開展2024年度生產崗位職工轉正定級考試，來自膠輪車司機、高壓配電工、機電維修、聯網清煤等多個生產崗位的19名職工，向古城交上自己滿意的答卷。本次考試由人力資源部牽頭組織，各相關部門協調配合，主要采取書面考試方式。本次考試既是對員工轉正定級的程序需要，也是對他們學習及實踐成果的檢驗。

　　當天上午，新分配且滿勤半年以上的19名生產崗位職工齊聚我礦技能大師工作室、聯建樓103室，共同參加了此次考試。本次考試由人力資源部具體負責指導、出題?？荚嚤局?、公正的原則，突出重點，注重實效?？荚噧热莞鶕煌瑢I、不同崗位設置不同內容，全面覆蓋規章制度、專業技術知識、企業文化等方面內容。人力資源部工作人員對所有參考人員進行現場打分，最終19人成績均為合格，順利通過了轉正定級考試。

　　企業的發展離不開生產崗位上大量的技能人才。近年來，古城煤礦將技能人才培養作為推動企業發展的重要支撐，持續開展技能大師工作室、特有工種中高級工、技師等培養工作，結合高技能人才津貼差異化發放，鼓勵高技能人才多帶徒，多授課，在創新和小改小革上動腦筋、做文章，職工參加技能鑒定報名考試提升個人素質的熱情大幅度提高，切實激勵和推動了全礦技能人才向更高等級提升。2024年，我礦中高級工及技師報名人數共計200人，其中代表著高技術人才的技師報考人數23人，占比16%，報名總人數、報名等級與前兩年相比均有了較大提升。

　　下一步，古城煤礦將不斷完善相關機制，進一步拓寬技能人才培養渠道，幫助生產崗位人員更好地融入企業，更快地成長成才，實現企業與員工共同發展。

　　（李剛 侯佳琳）