古城煤礦2024年度職工轉(zhuǎn)正定級考試圓滿收官

　　近日，古城煤礦開展2024年度生產(chǎn)崗位職工轉(zhuǎn)正定級考試，來自膠輪車司機、高壓配電工、機電維修、聯(lián)網(wǎng)清煤等多個生產(chǎn)崗位的19名職工，向古城交上自己滿意的答卷。本次考試由人力資源部牽頭組織，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，主要采取書面考試方式。本次考試既是對員工轉(zhuǎn)正定級的程序需要，也是對他們學(xué)習(xí)及實踐成果的檢驗。

　　當(dāng)天上午，新分配且滿勤半年以上的19名生產(chǎn)崗位職工齊聚我礦技能大師工作室、聯(lián)建樓103室，共同參加了此次考試。本次考試由人力資源部具體負責(zé)指導(dǎo)、出題。考試本著公平、公正的原則，突出重點，注重實效。考試內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位設(shè)置不同內(nèi)容，全面覆蓋規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)知識、企業(yè)文化等方面內(nèi)容。人力資源部工作人員對所有參考人員進行現(xiàn)場打分，最終19人成績均為合格，順利通過了轉(zhuǎn)正定級考試。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開生產(chǎn)崗位上大量的技能人才。近年來，古城煤礦將技能人才培養(yǎng)作為推動企業(yè)發(fā)展的重要支撐，持續(xù)開展技能大師工作室、特有工種中高級工、技師等培養(yǎng)工作，結(jié)合高技能人才津貼差異化發(fā)放，鼓勵高技能人才多帶徒，多授課，在創(chuàng)新和小改小革上動腦筋、做文章，職工參加技能鑒定報名考試提升個人素質(zhì)的熱情大幅度提高，切實激勵和推動了全礦技能人才向更高等級提升。2024年，我礦中高級工及技師報名人數(shù)共計200人，其中代表著高技術(shù)人才的技師報考人數(shù)23人，占比16%，報名總?cè)藬?shù)、報名等級與前兩年相比均有了較大提升。

　　下一步，古城煤礦將不斷完善相關(guān)機制，進一步拓寬技能人才培養(yǎng)渠道，幫助生產(chǎn)崗位人員更好地融入企業(yè)，更快地成長成才，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

　　（李剛 侯佳琳）