7月31日-8月2日,古城煤礦組織進行了高中及以上學歷生產(chǎn)操作人員的公開招聘綜合測試工作。此次公開招聘,自發(fā)布招聘公告以來,廣受關(guān)注,共有5000余名高中及以上學歷畢業(yè)生投遞簡歷進行報名。
招聘井下一線生產(chǎn)操作崗位人員,不僅是滿足集團“強煤優(yōu)化育新”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系用工需求的重要舉措,更彰顯了集團勇?lián)鐣熑蔚膰髶敗9懦敲旱V對此高度重視,多次召開會議,研究制定考試方案,對考試作出周密部署。該礦人力資源部、黨委宣傳部、團委、醫(yī)務(wù)所、保衛(wèi)部、生產(chǎn)服務(wù)部、生活服務(wù)部等部門協(xié)同配合,紀委全程參與監(jiān)督,做到各司其職、流程規(guī)范,切實保障招聘工作有序進行。為確保考試公平公正公開,對參加綜合測試人員嚴格審核有效居民身份證以及公告要求的畢業(yè)證、學信網(wǎng)證明、報名表、無犯罪證明等其他證明材料原件,并引入了“公安人證對比系統(tǒng)”,對考生身份信息采集,現(xiàn)場拍照人臉與身份證相片進行比對,核驗人證合一,符合要求者進入測試。
長治幼兒師范高等專科學校作為古城煤礦招聘考試理論考點,按照集團考試工作方案要求,古城煤礦細化責任分工,明確工作職責,制定考試工作流程,在考場布置、人員安排等方面,做了充分準備,并從多個環(huán)節(jié)強化考場管理。體能測試環(huán)節(jié)在屯留區(qū)體育中心開展,體能測試要求應聘人員進行800米跑加25KG沙袋負重100米前行,按照累計時間計算成績。在面試環(huán)節(jié),面試官根據(jù)應聘人員工作經(jīng)歷等信息有針對性地提出問題,最后由面試官對應聘人員現(xiàn)場的綜合表現(xiàn)進行綜合評分。每個環(huán)節(jié)配備有全程錄像設(shè)備,實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋。
在整個招聘過程中,該礦積極整合資源,成立了由醫(yī)療、保衛(wèi)以及志愿者等組成的后勤保障組,持續(xù)為本次招聘工作提供全方位的考生健康監(jiān)測、現(xiàn)場急救、考場引導、防暑降溫等服務(wù)工作,確保考生考出真實水平。
據(jù)了解,此次選拔錄用300名職工,經(jīng)過專業(yè)培訓并考試合格取證后,將逐批分配至各采掘一線隊組,進一步充實礦井一線生產(chǎn)力量,充分實現(xiàn)了企業(yè)公開擇優(yōu)招工、求職者自主選擇崗位的“雙向雙贏”,持續(xù)為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
(郭宇辰 靳濤)