7月31日-8月2日,古城煤礦組織進行了高中及以上學歷生產操作人員的公開招聘綜合測試工作。此次公開招聘,自發布招聘公告以來,廣受關注,共有5000余名高中及以上學歷畢業生投遞簡歷進行報名。
招聘井下一線生產操作崗位人員,不僅是滿足集團“強煤優化育新”現代產業體系用工需求的重要舉措,更彰顯了集團勇擔社會責任的國企擔當。古城煤礦對此高度重視,多次召開會議,研究制定考試方案,對考試作出周密部署。該礦人力資源部、黨委宣傳部、團委、醫務所、保衛部、生產服務部、生活服務部等部門協同配合,紀委全程參與監督,做到各司其職、流程規范,切實保障招聘工作有序進行。為確??荚嚬焦_,對參加綜合測試人員嚴格審核有效居民身份證以及公告要求的畢業證、學信網證明、報名表、無犯罪證明等其他證明材料原件,并引入了“公安人證對比系統”,對考生身份信息采集,現場拍照人臉與身份證相片進行比對,核驗人證合一,符合要求者進入測試。
長治幼兒師范高等??茖W校作為古城煤礦招聘考試理論考點,按照集團考試工作方案要求,古城煤礦細化責任分工,明確工作職責,制定考試工作流程,在考場布置、人員安排等方面,做了充分準備,并從多個環節強化考場管理。體能測試環節在屯留區體育中心開展,體能測試要求應聘人員進行800米跑加25KG沙袋負重100米前行,按照累計時間計算成績。在面試環節,面試官根據應聘人員工作經歷等信息有針對性地提出問題,最后由面試官對應聘人員現場的綜合表現進行綜合評分。每個環節配備有全程錄像設備,實現了視頻監控全覆蓋。
在整個招聘過程中,該礦積極整合資源,成立了由醫療、保衛以及志愿者等組成的后勤保障組,持續為本次招聘工作提供全方位的考生健康監測、現場急救、考場引導、防暑降溫等服務工作,確??忌汲稣鎸嵥?。
據了解,此次選拔錄用300名職工,經過專業培訓并考試合格取證后,將逐批分配至各采掘一線隊組,進一步充實礦井一線生產力量,充分實現了企業公開擇優招工、求職者自主選擇崗位的“雙向雙贏”,持續為礦井高質量發展奠定堅實的人才基礎。
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