古城煤礦：創新崗前儀式 促進安全生產

　　崗前儀式是落實安全生產的重要環節，是安全宣教的前沿陣地。為提高崗前儀式質量，賦予崗前儀式更多新內涵，古城煤礦不斷創新工作機制，進一步突出安全文化引領作用，創新崗前儀式，加大安全文化宣傳力度，持續以安全文化引領，助推礦井安全發展。

　　“在昨天的工作中，我在大巷行走時，由于‘干慣了、看慣了、習慣了’的心態，沒有按照規定要求走行人專用道……”在我礦安全調度會議室，員工張三兵正在崗前儀式中進行反思。

　　我礦以規范崗前儀式為突破口，制定和完善崗前儀式制度，積極創新和豐富崗前儀式的形式和內容，在原“崗前五步曲+自選項目”即“5+X”的基礎上，新增設總結反思環節，形成具有古城煤礦特色的“5+X+1”的崗前儀式管理新模式。

　　該模式中新增的反思環節以隊組的隊長、黨支部書記、副隊長、班組長為反思重點人員，以有事故必反思、有違章必反思、有處罰必反思、有變化必反思、有問題必反思的原則，隊干從事故案例、精益管理、履職盡責、作風行為、廉潔自律等方面進行深刻剖析和反思，形成人人敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度的安全生產良好氛圍。

　　“新增的反思環節，讓我們隊組的管理人員和事故親歷者、‘三違’人員走上講臺，持續強化職工安全風險防范意識,達到以案示警、以案促改、以案促防的目標，使6S管理更加貼近工作實際，提高了工作效率和個人行為能力。”安全調度主任王鵬介紹道。

　　崗前儀式上，隊組管理人員堅持以問題為導向，緊密結合工作實際，著重對每個環節、每道工序、作業地點存在的危險因素或可能出現的安全隱患進行分析和反思。通過常態化反思和學習，增強全員的標準意識，鞏固提升安全生產技能、崗位操作能力、風險辨識能力，進一步規范員工作業行為，提升全員安全生產能力。

　　自推行“5+X+1”新模式以來，該礦“三違”率呈逐月下降態勢，全礦“三違”較同期相比下降5%，崗位作業行為進一步規范，不僅提高了員工參加班前會的積極性，同時提高了員工的安全意識和崗位標準化作業，持續推動礦井安全生產工作有序向前。

　　（劉婷婷　靳濤）