古城煤礦抽采隊黨支部：加強清廉單元建設 打造特色支部

　　今年以來，古城煤礦抽采隊黨支部聚焦工作實際，加強清廉單元建設，弘揚廉潔文化，強化日常監督，著力營造分清氣正、干事創業的工作氛圍，推進清廉國企建設工作走實走深。

　　清風在“手”

　　該黨支部堅持把加強黨風廉政教育作為推動工作高質量開展的重要抓手，不斷創新學習形式，豐富學習載體，將常態化學習與專題學習相結合，持續提升黨員干部學習的積極性和主動性。依托“三會一課”、主題黨日等形式切實加強廉潔紀律教育，學習過程突出“廉味濃、形式活、內容實”，確保學習有質量、有效果。

　　同時，定期開展警示案例教育，著重用好研討交流環節，以“身邊事”教育“身邊人”，促進全體黨員干部自查、自省、自勵，切實防范廉潔風險。

　　清風在“首”

　　“工資獎金分配事項有沒有開會討論？現場員工的獎罰情況有沒有按制度執行？……”這些“老生常談”的問題，是該黨支部的“必查項”，該黨支部書記帶頭履行黨風廉政建設責任制，吹響了黨風廉政建設工作的“監督哨”。

　　在構建風清氣正工作環境的道路上，該黨支部積極探索創新管理模式，以黨員為先鋒，推行“早碰頭會”制度，確保全體黨員“首要”參與中心工作，“首先”交流討論，“首個”剖析問題，“首先”講深講透，發揮好黨員模范帶頭作用，以身作則在全隊形成良好的干事創業氛圍。

　　同時，該黨支部高度重視群眾意見，設立“群眾意見反饋員”機制，從各班組精選敢于發聲的員工代表，定期座談，確保群眾聲音被聽見，能處理。

　　清風在“守”

　　該黨支部將清廉建設元素融入日常工作中，堅持“以小見大”“以點帶面”的工作方式，不斷總結好的工作辦法，改進工作不足。同時，堅持重點工作崗位人員參加黨支部組織的各項學習活動，及時傳達黨的政策、方針以及集團、礦各項工作要求，保證黨員干部執行上級要求“不偏移”，落實制度規定“不偏差”。

　　此外，抽采隊黨支部還精心組織了閱讀交流會，通過分享“廉”書、體會“廉”韻，引導黨員們深入探討對廉潔文化的思想認識，營造讀書思廉的濃厚氛圍，讓黨員干部從思想上“守”好廉潔底線。

　　“作為支部書記，將繼續加強黨風廉政建設工作，積極推動廉政文化建設，引導本支部員工增強廉潔干事、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺，形成營造風清氣正的工作氛圍。”該支部書記張一鳴說道。

　　（王亞楠 張一鳴）