古城煤礦：狀態(tài)“滿格”生產(chǎn)忙

　　國慶假期過后，為確保全礦各項工作在四季度沖刺在前、領(lǐng)跑在先，古城煤礦強(qiáng)化思想教育、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)、開展隱患排查、加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，幫助廣大員工提神醒腦、收心歸位，從“節(jié)日模式”迅速切換到“工作狀態(tài)”，全力確保節(jié)后各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　嚴(yán)把安全思想教育關(guān)，利用早調(diào)度會、科務(wù)會、班前會等形式自上而下層層召開收心會，通過開展“安全宣教”“安全小課堂”等活動，把安全知識送到各崗位，要求已上崗人員對崗位作業(yè)規(guī)程等進(jìn)行再溫習(xí)、再領(lǐng)悟，杜絕“三違”和習(xí)慣性作業(yè)行為。同時，通過談心、走訪等方法，強(qiáng)調(diào)崗前安全事項，規(guī)范安全行為，引導(dǎo)員工們及時收好心、理順情緒，調(diào)整心情，回歸工作狀態(tài)，時刻緊繃安全弦，專注各項安全生產(chǎn)工作。

　　優(yōu)化作風(fēng)強(qiáng)化落實，把作風(fēng)建設(shè)作為收心聚力的“助推劑”，從整頓作風(fēng)、強(qiáng)化制度落實入手，全面督查工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部在崗情況、請銷假制度落實情況、工作日是否飲酒、工作時間是否擅離崗位等問題進(jìn)行專項檢查，對員工在崗情況進(jìn)行不定時抽查，切實將作風(fēng)建設(shè)從節(jié)后“第一天”就抓起來、嚴(yán)起來。

　　積極組織安全檢查，對不安全人員、不安全崗位、不安全地點進(jìn)行隱患排查，對排查出的節(jié)后疲勞、精神狀態(tài)不穩(wěn)定等安全生產(chǎn)薄弱人員杜絕其入井，并強(qiáng)化幫教，堅決消除人為隱患。從崗位人員安全防護(hù)用品穿戴、作業(yè)區(qū)環(huán)境狀況、設(shè)備狀態(tài)等方面進(jìn)行全方位多角度排查治理，尤其對各采煤面、掘進(jìn)頭、邊遠(yuǎn)地點和地面要害部門、要害崗位等進(jìn)行檢查，全方位排查治理不安全因素，全面營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

　　緊盯現(xiàn)場抓住重點，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班制度，狠抓現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督指導(dǎo)，特別是針對井下機(jī)電運(yùn)輸、頂板管理、“一通三防”安全重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點，嚴(yán)密制定防范措施，對安全生產(chǎn)中存在的問題、隱患做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，落實責(zé)任人，全力做好施工和作業(yè)過程中的安全確認(rèn)，排除一切不安全因素，確保礦井節(jié)后安全生產(chǎn)。

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