張家口銀行邯鄲分行“一對一”談心促提升 “面對面”談話譜新篇

　　 為切實(shí)增強(qiáng)邯鄲分行干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步提升隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立暢通職工心聲、聯(lián)系緊密、服務(wù)全局的長效工作機(jī)制，張家口銀行邯鄲分行于近期開展了“談心工程”活動。

　　“談心工程”活動，主要是通過分行黨委書記、行長、工會主席與經(jīng)過綜合考慮員工職級結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)和區(qū)縣不同網(wǎng)點(diǎn)等多個(gè)維度后確定的談話對象，從被談話人員的思想動態(tài)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況、工作中遇到的困難及對總分行改革發(fā)展的意見和建議等方面，進(jìn)行一對一、面對面的深入溝通交流。鼓勵職工對分行發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、對存在問題一吐為快，充分了解員工真實(shí)想法，有效幫助解決員工生活、工作中的實(shí)際困難和合理訴求。

　　此次“談心工程”，通過講真話、用真心、動真情、求真知，形成共識，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工的工作積極性。下一步，邯鄲分行將繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，真抓實(shí)干、奮力拼搏，不斷推動邯鄲分行各項(xiàng)工作邁上更高的臺階。李航