焦作：焦煤集團(tuán)“以案促改”強(qiáng)化安全警示教育

　　8月21日，筆者從焦煤集團(tuán)了解到，為引導(dǎo)全員深刻吸取事故教訓(xùn)，牢固樹立安全紅線意識(shí)和底線思維，時(shí)刻繃緊安全弦，該集團(tuán)扎實(shí)開展“以案促改”警示教育活動(dòng)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

　　持續(xù)開展警示教育。在深入學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“7·19”重大爆炸事故警示教育精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合焦煤實(shí)際，對(duì)“7·19”“5·14”“4·24”等事故進(jìn)行分析總結(jié)，重點(diǎn)強(qiáng)化警示教育、基礎(chǔ)管理、災(zāi)害治理、干部作風(fēng)等9個(gè)方面工作。組織基層各單位利用安全辦公會(huì)、安全專題會(huì)議、班前班后會(huì)及焦煤學(xué)習(xí)平臺(tái)等各種載體，觀看各類事故警示教育片268場(chǎng)次，培訓(xùn)教育員工13500余人次。

　　深入反思積極整改。焦煤集團(tuán)以“大反思、大討論、大整改”活動(dòng)為抓手，結(jié)合事故教訓(xùn)和自身崗位，反思身邊的風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定整改措施。要求各基層單位先期開展為期一年的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，扎實(shí)做好自查，消除管理盲區(qū)、化解風(fēng)險(xiǎn)隱患、杜絕各類事故，實(shí)現(xiàn)以案促改、以案促教、以案促建、以案促管。自活動(dòng)開展以來(lái)，焦煤集團(tuán)共開展反思討論152場(chǎng)次，參與員工8500余人次，使廣大干部員工靈魂受到了觸動(dòng)。

　　召開專題民主生活會(huì)。按照上級(jí)相關(guān)要求，焦煤集團(tuán)各單位組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會(huì)，圍繞企業(yè)安全管理方面存在的“部門職責(zé)不清、履職不到位、制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴(yán)格”等問(wèn)題開展“九個(gè)自查”，深度剖析存在問(wèn)題、深入反思短板漏洞，列出問(wèn)題清單68條，分析成因，制定措施，掛牌督辦。

　　強(qiáng)化檢查督導(dǎo)和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。為進(jìn)一步加大督導(dǎo)問(wèn)責(zé)力度，焦煤集團(tuán)紀(jì)委等部門積極開展巡查工作，深挖安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)和安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)中形式主義、官僚主義背后問(wèn)題，對(duì)工作作風(fēng)不扎實(shí)、查擺問(wèn)題不具體、整改效果不明顯、現(xiàn)場(chǎng)管理有滑坡的單位嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。7月份以來(lái)，先后對(duì)有關(guān)基層單位安全管理中存在的典型問(wèn)題進(jìn)行了責(zé)任追究，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼管理責(zé)任落實(shí)，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定夯實(shí)了基礎(chǔ)。