焦作國龍物流黨總支 “六微”活動推進黨建工作走心走實

　　8月21日，筆者從焦煤集團國龍物流公司了解到，今年年初以來，該公司黨總支以黨支部標準化規范化建設為抓手，創設微黨課、微調研、微創新、微關懷、微園地、微典型等活動載體，推進基層黨建工作走心走實，以黨的建設高質量推動企業發展高質量。

　　上好微黨課，提升黨員素質。堅持推動“三會一課”形式多樣化，精心講授了《新時代黨建工作要走心》《商務實用禮儀》等黨員感興趣、干部真受益的微黨課5次，利用“相聚黨旗下”黨員微信群，線上分享貫徹落實黨的十九大精神以及上級黨組織各種會議精神的經典理論文章20余篇和《中心組學習參閱》6期，使黨員干部進一步堅定了理想信念，提升了業務素質。

　　搞好微調研，優化服務質量。該公司持續強化服務意識，不斷改進服務方式，他們通過走訪調研，了解到電冶分公司由于場地制約和環保影響無法自加工干燥煤泥的情況后，利用自身優勢開展此項業務。今年上半年，累計向電冶分公司銷售干燥煤泥10.8萬噸，既解決了電冶分公司難題，又暢通了焦煤各礦井副產品的銷路。

　　鼓勵微創新，增加經濟效益。鼓勵職工群眾琢磨鉆研能夠解決實際問題的“小創新”“金點子”，洗配煤中心黨員巫洪賀針對混料破碎過程中裝載機上料不均勻、易壓死破碎機入料皮帶的弊端，在破碎機入料口增加了限位裝置，提高混料破碎工效1倍以上，創造了可觀的經濟效益。

　　實施微關懷，促進和諧穩定。大力開展以圓夢微心愿、滿足微需求、開展微服務為主要內容的“微關懷”活動，搭建起“連心橋”。今年上半年，累計為職工免費發放每張價值120元的生日蛋糕券41張；八一前夕，為3名在職退伍軍人發放慰問金1500元，提升了職工群眾的幸福感和滿意度。

　　建設微園地，強化陣地保障。大力推進黨支部活動陣地建設，籌措資金建造了2個黨員活動室和1個黨建文化長廊，配備了電腦、書柜、電子屏、書籍報刊等，相繼開展主題黨日和集體政治生日等活動，不斷豐富黨員干部的精神文化生活，展示了黨支部的新形象、新作為。

　　選樹微典型，帶動全員對標。大力開展“選樹身邊榜樣作示范、學習身邊典型見行動”活動，認真挖掘身邊黨員干部的一個優點、一次善舉，充分發揮先進典型的示范帶動效應，營造了比學趕幫超的良好氛圍。