焦作：公正化解矛盾糾紛 提升“府院聯動”效能

　　“人社部門堅持以人民為中心，與各級人民法院協同聚力，做好勞動人事爭議仲裁、涉刑人員信息共享、企業破產改制工作，依法公正高效化解勞動關系矛盾糾紛，進一步提升‘府院聯動’機制運行的質量和效能，更好地保障了社會公平正義和百姓幸福安康，有力維護了社會大局安全穩定。”日前，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王東林接受采訪時說。

　　加強勞動爭議裁審銜接，合力構建和諧勞動關系。據王東林介紹，勞動人事爭議屬涉民生案件，其中90%以上的案件涉及勞動者主張勞動報酬的訴求，勞資雙方通常在一案中要求解決確認勞動關系、未休年假工資、解除勞動合同經濟補償金、工傷保險金給付等多項訴求，案件處理難度大。“在實踐中，我們注重與法院提前溝通，堅持裁審標準統一化、程序規范化、溝通長效化的裁審銜接工作機制，使勞動人事爭議仲裁與訴訟法律適用標準統一，較好地維護了爭議雙方的合法權益。”王東林說，“我們聯合市中級人民法院發布了第一批勞動人事爭議典型案例，涉及勞動報酬、勞動合同等4個類型15個案例，取得了良好的社會效果和法律效果。去年，全市勞動人事爭議類案件數1086件，案件上訴率下降20%，調解、撤訴率達50%以上，案件審判質效獲得了明顯提升。”

　　加強信息共享，規范涉刑退休人員待遇管理，維護社?；鸢踩?。“為規范焦作市退休人員（含黨政機關、事業單位、企業及靈活就業退休人員）基本養老保險待遇管理工作，防止退休人員受刑事處罰期間繼續領取養老保險或參與養老保險待遇調整，保障社?；鸢踩覀兣c市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局等部門協商制定的涉刑退休人員養老保險待遇聯合處置工作機制即將出臺。”王東林說。機制實施后，市人社部門將根據法院、檢察院、公安、司法等部門提供的涉刑人員信息，按月比對領取養老保險待遇人員數據，及時核查確定涉刑人員違規領取養老保險待遇情況，核查后確屬服刑期間領取養老保險待遇的，及時辦理停發待遇手續，并依法依規開展違規領取待遇追收工作。

　　加強聯合處置，協同推動企業破產清算。在各級人民法院的支持和配合下，市人社局已先后處置了焦作市造紙包裝廠、焦作市華泰陶瓷有限責任公司、焦作市皮鞋廠、河南卓立膜材料股份有限公司、焦作同心電纜有限公司、河南納士科技有限責任公司、焦作市貝格耐火材料有限責任公司等30多家“僵尸企業”在破產和兼并重組中的職工安置、信訪穩定等問題，涉及企業職工2765名，切實維護了職工的合法權益和社會穩定。

　　王東林表示，今后，市人社局將繼續加強與法院、政府法制部門的溝通對接，對工傷認定等工作中出現的疑難復雜案例，建立法院、政府法制部門、人社部門三方聯絡機制，通過座談研討等形式分析具體案例，確保政府部門的行政行為更合法、更合理、更科學，依法依規最大限度維護群眾的合法權益。