焦作溫縣：嚴把檔案管理“三個關口” 推進干部檔案管理工作提質增效

　　大河網訊 近年來，焦作市溫縣嚴格落實干部檔案管理工作各項要求，緊扣“嚴、全、細、快、準”五字要求，嚴把干部人事檔案管理“三個關口”，進一步提升全縣干部檔案管理工作質量，全面推進干部檔案管理工作標準化、規范化、制度化，不斷為組織工作賦能增效。嚴把培訓關，確保培訓人人到位。與縣人社局聯合舉辦干部人事檔案培訓會，開展“檔案管理實景課堂”，以最直觀的方式講清檔案材料報送標準、檔案問題解決要求及方法。強化線下互動力度，實施檔案管理人才輪訓制度，開展專業技能“補給”培訓課程，針對“缺什么、學什么”，2022年以來開展檔案專項審核培訓會、檔案材料規范動員會等專項培訓會3期，培訓檔案審核人員60余人次，有效提升了管檔人員的專業能力，增強了業務本領。

　　嚴把審核關，確保審核嚴格規范。采取逐一初審、交叉復審、疑難會審等方式進行檔案審核，嚴格落實“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”制度，統一規范審核標準，切實做到政策不走樣、標準不降低、程序不變通、環節不刪減。建立檔案任前審核“信息庫”，圍繞“三齡兩歷一身份”仔細對照，標注顏色突出重點，及時補充完善，做到高標準嚴審核，提高檔案審核工作真實度。

　　嚴把制度關，確保管理井然有序，確定各單位人事檔案聯絡員，明確檔案收集、整理、查閱、轉遞、審核等5個方面工作程序，完善《干部檔案材料接收登記表》《轉出檔案材料登記簿》《檔案查閱登記表》《查閱干部檔案審批表》等檔案查、借、轉等流程登記表簿，做到干部人事檔案收轉有登記、查借閱有手續、管理有章法，堅決做到材料真實性存疑不接收、內容不全不接收、手續不全不接收。強化檔案查、借、轉過程風險管控，確保工作的規范性和嚴肅性，使檔案材料的建立和管理工作有據可依。
 

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