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3047798688@qq.com大河網訊 焦作市解放區堅持黨管人才原則，大力實施人才強區戰略，積極落實焦作市“懷川英才計劃”等人才引進新政策，通過多方聚才、悉心育才、環境留才，為全面推進鄉村振興提供人才支撐。構筑“蓄水池” 廣開渠道聚才
廣發“英雄帖”。堅持以需求為導向，突破人才的地域、戶籍、年齡、性別等限制，放眼各個地方、各條戰線、各個領域、各個行業，常態化開展“招才引智”專項引才等活動。根據王褚街道、上白作街道、健康產業園區的建設及產業發展實際，制定人才需求目錄，通過人才招聘、統一招考、高校引才等方式，去年以來，招錄急需緊缺人才39名，其中鄉村25人。
打好“鄉情牌”。利用10個功能性、專業型鄉村人才驛站，引導鼓勵在外本土人才反哺家鄉、報效鄉梓。定期開展“返鄉知名人士座談會”，邀請各行各業的返鄉知名人士歡聚一堂，使人才產生“吾心安處是吾鄉”的歸屬感。組織800名大學生參加2022年“歸雁思源 筑夢解放”實踐活動，走進基層、服務家鄉。
盯緊“領頭雁”。有序開展街道、村換屆后領導班子建設和干部培訓工作，掌握人才引進新政策，重視人才引進工作，廣開進賢之路。創新性開展青年干部論壇，選派優秀人員擔任新任“兩委”成員，打造一支熟悉農業、了解農村、關心農民的高素質隊伍，為實施鄉村振興打下堅實基礎，為鄉村振興注入人才力量。
激發“內動力” 多措并舉育才
因需施教提素質。以返鄉人員、畢業大學生為主體，分類開展鄉村人才技能培訓，重點開展電子商務、家政服務、保健按摩、養老護理等專業技術培訓，截至目前已開展技能培訓班次8次255人，實現農民工轉移就業159人，培育一批在基層帶領群眾干事創業的新型人才隊伍。
投放一線練才干。2018年以來，選派區直部門優秀干部到鄉村“墩苗”，18名優秀選調生下鄉村鍛煉，安排在基層黨建、鄉村振興、農村人居環境治理等崗位，讓他們在基層一線成長成才，為鄉村注入了青春的力量和新鮮的血液。
移動課堂送知識。充分發揮各類學會、農村專技協會科技人才的資源優勢，區農業農村局聯合財政、組織等部門深入各鄉村開展移動課堂，下村進行田間指導，對各村黨支部書記及工作人員開展培訓，不斷激發鄉村優秀人才內生動力。
厚植“肥沃土” 優化環境留才
政策留人。今年，通過“招才引智”招錄35名高層次人才，以高出一般人員績效30%的政策，對新招錄的高層次人才予以補貼。同時，為返鄉人才提供就業指導、政策咨詢等“一條龍”服務，引導技能人員返鄉創業，共吸引在外人才回歸創業181人。
事業留人。做精做強鄉村旅游業，以貓岔、老丁溝為試點，推動特色民宿等鄉村旅游項目發展，致力打造集觀光度假、休閑餐飲為一體的城市近郊旅游休閑復合功能區。積極引導人才參與鄉村建設、產業發展，確保人才進得來、留得住、發展好。全力支持河南懷川種業、金土地農產品流通市場等4家農產品生產、流通企業做大做強，拓寬產業鏈，吸引更多人才相聚解放、興業解放。
感情留人。發布《天南地北解放人》的征稿啟事，加強了解放鄉土人才政策和先進典型的宣傳力度，做好人才工作的調研分析，暢通人才發展渠道，幫其解決在政策落實、生活保障、晉升發展和創新創業等方面遇到的實際困難和問題。開展返鄉人士座談會，了解返鄉人才生活中遇到的困難，積極幫助其解決生活上遇到的困難，讓返鄉人才感受到“家”一般的溫暖。
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