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3047798688@qq.com大河網(wǎng)訊 大興調(diào)查研究，組織專題輔導，年輕干部圍繞中心工作分組進行專題調(diào)研；開展部門街道“雙向掛職”，先后下派108名、上派18名年輕干部；破除論資排輩，提拔5名優(yōu)秀干部到副科崗位，形成鮮明的用人導向……圍繞“選育管用”，近年來，焦作市解放區(qū)鍛造了一批“硬核年輕干部”。擊鼓催征，奮楫揚帆。“我們緊緊抓住年輕干部的思想脈搏和行為特征，著重從思想建設(shè)、教育培訓、實踐鍛煉等方面入手，以青年干部論壇為載體，全鏈條進行培養(yǎng)，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”該區(qū)區(qū)委書記趙海燕說。
奮斗是青春最亮麗的底色，實干是青春最鏗鏘的宣言。“感謝青年干部論壇為我們提供舞臺、搭建平臺、打響擂臺，真刀真槍錘煉了能力。”履新副科級崗位，該區(qū)青年干部鄭千躊躇滿志。
一代人有一代人的青春，一代人有一代人的擔當。解放區(qū)從嚴“選苗”、精心“育苗”、用準“好苗”，通過“三個堅持”，實現(xiàn)蓬勃青春與解放情懷共振。
堅持在思想錘煉中凝魂鑄魄。該區(qū)引導年輕干部樹牢忠誠之心、敬畏之心、進取之心，在理想信念面前堅定不移，在激流險灘面前挺身而出，自覺把個人追求融入黨和人民的事業(yè)。
堅持在內(nèi)功修煉中筑夢成長。把全區(qū)35歲以下的485名年輕干部應納盡納，分成12個小組，堅持一月一主題，圍繞“學、寫、講、干、亮、比”六項內(nèi)容，先后舉辦“一把手上講臺”、能力提升培訓班、政治理論知識測試、青年干部演講比賽、激揚運動會等活動40余次，全方位進行競技比拼，讓年輕干部進一步解放思想、開闊視野。
堅持在實踐鍛煉中增長才干。大力營造人人有責、人人盡責、真正負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，一批年輕干部在急難險重中勇挑重擔，在干事創(chuàng)業(yè)中展現(xiàn)青春風采，推動“萬人助萬企”、招商引資、項目建設(shè)、疫情防控、“五星”支部創(chuàng)建等重點工作實現(xiàn)新突破。
中心工作成為“賽馬場”、基層一線成為“孵化器”、急難險重成為“加速鍵”……廣大青年干部心中有火、眼中有光、腳下有路。
從青年干部到社區(qū)黨委書記再到副科級崗位，從疫情防控到防汛救災再到城市管理，賈翊潮的成長之路愈發(fā)堅定。他道出自己的心聲——我們既要仰望星空，更要腳踏實地，在中心工作中找“存在感”，在基層群眾中刷“朋友圈”，在擔當歷練中尋找屬于青年人的“詩和遠方”。
如今，更多的年輕干部正奔赴一線，將自己融入群眾，融入實踐，譜寫屬于自己的“青春舞曲”。
該區(qū)制定出臺《解放區(qū)關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)任職的實施意見》兩年來，共下派108名年輕干部擔任網(wǎng)格長，持續(xù)充實創(chuàng)建一線人員力量。該區(qū)采取“師徒結(jié)對”形式，對年輕干部“一對一”幫扶，做到“一人一檔”，通過壓擔子、指路子、出點子，助推年輕干部經(jīng)風雨、壯筋骨。
“到社區(qū)網(wǎng)格，是機遇，也是挑戰(zhàn)，我們肩負區(qū)委的重托，自帶青春的飛揚，要以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。”該區(qū)發(fā)改委青年干部李亞峰說。
為表揚先進、樹立榜樣，解放區(qū)設(shè)立青年干部“龍虎榜”，通過積分考核，對表現(xiàn)突出的單位和個人予以表揚。堅持效果導向，定期將各單位人員參與情況和表現(xiàn)積分情況向各單位通報，并將各單位參與情況納入年度考核，將個人積分量化結(jié)果作為評優(yōu)評先、職級晉升的重要依據(jù)。
回望解放區(qū)青年干部論壇的發(fā)展之路，作為提升干部隊伍能力素質(zhì)的重要之舉，該區(qū)始終做到“五堅持、五統(tǒng)一”，即堅持對黨忠誠與本領(lǐng)足夠相統(tǒng)一，堅持組織培養(yǎng)與自身努力相統(tǒng)一，堅持數(shù)量充足與質(zhì)量優(yōu)良相統(tǒng)一，堅持遵循規(guī)律與大膽使用相統(tǒng)一，堅持長遠規(guī)劃與動態(tài)管理相統(tǒng)一。
“我們要以時代之光照亮夢想的火焰山，點燃心中的激情，在接續(xù)奮斗中、在解放的未來中書寫一段屬于自己的無悔青春、精彩青春。”面向未來，青年干部趙亞辰信心滿懷。
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