聚磅礴力量抓落地落實(shí)

　　改革攻堅(jiān)重在落實(shí)，也難在落實(shí)。

　　對每一領(lǐng)域改革攻堅(jiān)，市委、市政府都作了周密部署，路徑十分明晰、任務(wù)十分具體，剩下的就是要以不達(dá)目的不罷休的精神，干出氣勢、干出新風(fēng)、干出實(shí)績。全市各級各部門要拿出闖關(guān)奪隘的雷霆手段，凝聚奮勇向前的磅礴力量，一個(gè)釘子一個(gè)釘子拔除，一道難關(guān)一道難關(guān)攻克，以各項(xiàng)改革舉措的落實(shí)落地，奮力開創(chuàng)聊城高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　一

　　有職必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。

　　改革攻堅(jiān)不是口號，不是表態(tài)，而是扎扎實(shí)實(shí)的行動(dòng)。對各級各部門、廣大黨員干部來說，必須立即行動(dòng)起來，把精力往抓落實(shí)上集中，把資源往抓落實(shí)上集聚，全力發(fā)起改革攻勢。

　　為確保九大領(lǐng)域改革攻堅(jiān)順利推進(jìn)，市委要求，每項(xiàng)改革攻堅(jiān)任務(wù)要由一名市級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、一個(gè)單位牽頭、若干單位配合，組建工作專班，研究攻堅(jiān)方案，明確任務(wù)要求、具體責(zé)任、推進(jìn)措施、成果形式，實(shí)施項(xiàng)目化、目標(biāo)化、責(zé)任化管理，形成一級做給一級看、一級帶著一級干，人人有責(zé)任、層層能攻堅(jiān)的生動(dòng)局面。各級黨員干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要沖鋒在前、一馬當(dāng)先，帶頭挑最重的擔(dān)子。各級各部門要樹立強(qiáng)烈改革意識，實(shí)行“縣市區(qū)有品牌、部門有重點(diǎn)”的改革推進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)各縣市區(qū)、市直各部門爭當(dāng)?shù)湫汀⒍喑鼋?jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造一批立得住、推得開、叫得響的聊城改革品牌。

　　改革進(jìn)入深水區(qū)，“水流”更加湍急，“水情”更加復(fù)雜，如何讓黨員干部始終保持大膽闖、大膽試的勁頭？從上到下建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，就成了基層干部眼中的“定心丸”。市委將進(jìn)一步細(xì)化“三個(gè)區(qū)分開來”，制定支持保護(hù)改革者的具體實(shí)施細(xì)則，把鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為真正落到實(shí)處。慎用“問責(zé)”手段，只要不是違法亂紀(jì)，就要大膽包容、主動(dòng)保護(hù)。切實(shí)落實(shí)“盡職免責(zé)”要求，對嚴(yán)格履行自身職責(zé)，但管理服務(wù)領(lǐng)域還是出了問題的黨員干部，要免于追究，避免黨員干部為了不出事而不愿改革創(chuàng)新。著力改變凡是出了問題總要追究干部的做法，促使干部丟掉思想包袱，放心干、大膽闖。

　　通過完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為改革者撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓改革者堅(jiān)定信心，迎難而上，在全社會(huì)形成共同參與改革、支持改革的強(qiáng)大合力！

　　二

　　作風(fēng)，是衡量一個(gè)地方發(fā)展態(tài)勢的重要標(biāo)尺，不僅關(guān)乎當(dāng)前，更事關(guān)長遠(yuǎn)。

　　弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，是我市各項(xiàng)改革攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)的關(guān)鍵所在。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，堅(jiān)持案無積卷、事不過夜，干不完就要加班加點(diǎn)干。但是，也不能為了所謂的提高效率，不用心，搞文件空轉(zhuǎn)，看著很快但不解決實(shí)際問題。

　　“大家要堅(jiān)持用勤勉敬業(yè)的三個(gè)境界來衡量自己，第一看有沒有投入足夠多的時(shí)間，別人一天工作8個(gè)小時(shí)，你一天工作10個(gè)小時(shí)，這就是敬業(yè)；第二看有沒有投入足夠多的智慧，是不是為了干好工作而殫精竭慮、絞盡腦汁，甚至夜不能寐、食不甘味；第三看有沒有投入足夠多的感情，傾注心血、充滿激情。”孫愛軍書記在全市“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)。全市廣大黨員干部都要把自己的精力、智慧和感情，投入到深化改革攻堅(jiān)、推動(dòng)聊城發(fā)展中來！

　　嚴(yán)格落實(shí)精文減會(huì)要求，讓各級干部把更多精力放在深入一線調(diào)研、幫助群眾解決問題上。市委將進(jìn)一步樹牢用人導(dǎo)向，把改革攻堅(jiān)戰(zhàn)場作為識別干部、檢驗(yàn)干部、錘煉干部的“賽馬場”，營造“以改革攻堅(jiān)論成敗、以實(shí)績實(shí)效論英雄”的濃厚氛圍。我市還將評選“改革創(chuàng)新獎(jiǎng)”“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“全市優(yōu)秀改革案例”，對改革有為、攻堅(jiān)突破者進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)，堅(jiān)決清除阻撓改革的“攔路虎”“絆腳石”，不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職。

　　三

　　一分部署，九分落實(shí)。

　　當(dāng)前，隨著改革攻堅(jiān)的深入推進(jìn)，更需要我們的干部有更高的專業(yè)素養(yǎng)、更強(qiáng)的工作能力。干部的學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)，決定著將來能走多遠(yuǎn)。市委將大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)干部深入學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)。沒有人對各個(gè)領(lǐng)域的工作天生就會(huì)，都是從實(shí)踐學(xué)會(huì)的，都是靠用心鉆研得來的。廣大干部既要學(xué)理論知識，又要學(xué)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多與專家學(xué)者交流，多向企業(yè)家和基層干部群眾學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤學(xué)、深思、善用的好習(xí)慣，努力提高工作能力，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。

　　改革重在落實(shí)，也難在落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、擴(kuò)大對外開放、統(tǒng)籌推進(jìn)改革，用好改革“實(shí)招”，必須落實(shí)到解決問題上，讓人民群眾有獲得感。對每一項(xiàng)改革攻堅(jiān)工作，各級各部門要周密部署、創(chuàng)新突破，把精力往抓落實(shí)上集中，把資源往抓落實(shí)上集聚，切實(shí)把制度創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成效。

　　東方欲曉，莫道君行早。面對改革發(fā)展重任，全市上下要敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，演繹克難攻堅(jiān)、奮勇拼搏的聊城作為！