濮陽人注意啦，這月收入有變化

　　從7月1日起，濮陽調整新的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金繳存基數(shù)。執(zhí)行期間自2020年7月1日起至2021年6月30日止。

我們來看看怎么變化~~~

　　住房公積金

　　2020年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各12%。

　　住房公積金一般是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

　　職工繳存基數(shù)：2019年職工月平均工資=2019年應發(fā)工資÷發(fā)放月數(shù)

　　應發(fā)工資指列入2018年單位人工成本報表“職工薪酬-提取的工資”科目統(tǒng)計的工資。借聘人員依據借聘單位提供其借聘期間收入情況，據實申報。新增員工按實際發(fā)放月數(shù)統(tǒng)計。

　　職工住房公積金的月繳存額為：職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。如果你這個月的住房公積金扣得多了，就意味著你上一年度的工資增加了！

　　養(yǎng)老保險

　　社會保險費=繳費基數(shù)×繳費比例，按照參保人實際工資和繳費比例征收用人單位的社會保險費，原則上社保繳費基數(shù)就是參保人的上年度月平均工資。一般來說，工資越高，社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然。

　　繳費比例沒有變化，個人依舊是8%。

　　看明白了嗎，假如你2019年的平均工資比2018年的高，那么你到手的工資就會降低。反之，就會增加。

　　企業(yè)年金

　　企業(yè)年金，即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，依據國家政策和本企業(yè)經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。

　　簡單來說，企業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。

　　其中繳納比例為：根據企業(yè)經營情況，單位繳納比例會有所調整。本人繳費工資的2%，由單位代扣。

　　因此，你7月份到手的工資就應該是：應發(fā)工資-2019年度月平均工資×（住房公積金12%+養(yǎng)老保險8%+醫(yī)療保險2%+企業(yè)年金2%+失業(yè)保險0.3%）

　　小伙伴，明白了嗎？

　　還有一個好消息，就是高溫津貼將陸續(xù)發(fā)放~

　　高溫津貼

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　據悉，各單位發(fā)放高溫津貼的時間不一致，請小伙伴們及時查看。