濮陽：“筑巢引鳳”念真經 引才聚才招招實

　　核心提示

　　■“濮上英才計劃”旨在推進高端人才資源配置和產業轉型升級高度融合，實現人才鏈與創新鏈、產業鏈有機銜接，促進企業與人才、資本與技術、項目與產業良性互動

　　■對來濮陽市創辦企業的高端人才（團隊）按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與濮陽市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，分別給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金

　　本報訊 （記者 王金勇 通訊員 李昂） 發布“濮上英才計劃”、實施“才聚濮上”計劃匯才、開展高校畢業生就業創業援助行動……8月12日，記者從市人才辦獲悉，今年以來，濮陽市引才力度持續加大，出臺“硬核”實招，吸引各類人才紛至沓來，全力打造人才集聚“強磁場”。

　　為深入實施人才強市戰略，搶抓人才流動機遇期，最大限度發揮創新創業人才的引領支撐作用，4月20日，濮陽市出臺《“濮上英才計劃”實施辦法（試行）》，圍繞化工、裝備制造、食品和現代家居、羽絨及服飾、生物基材料等“三大三專”產業，新材料、新能源、節能環保、生物醫藥等戰略性新興產業，現代金融、健康養老、文化創意、數字經濟等高成長性現代服務業招引人才。

　　“‘濮上英才計劃’內容包含引進領域和目標、引進對象和條件、支持政策和保障、引進程序和認定等6個方面，是對原有政策的一次全方位整合創新提升，可謂濮陽人才政策的‘集大成者’。”市人才辦負責人表示，“濮上英才計劃”旨在推進高端人才資源配置和產業轉型升級高度融合，實現人才鏈與創新鏈、產業鏈有機銜接，促進企業與人才、資本與技術、項目與產業良性互動。

　　此外，濮陽市還堅持招商招才同步聯動，對來濮陽市創辦企業的高端人才（團隊）按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于500萬元、300萬元、100萬元啟動資助資金；對與濮陽市企事業單位簽訂有效合同進行技術成果轉化的創新項目，按照領軍型、高層次、緊缺型3個層次，分別給予不低于200萬元、100萬元、50萬元啟動資助資金；對科技創新型企業家給予不低于100萬元啟動資助資金。對濮陽市產業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的特別重大項目給予綜合資助，實行“一事一議”，特事特辦。

　　最是小事暖人心。濮陽市從人才最關心的關鍵小事抓起，推行“上管老下管小”的全方位、保姆式服務，建立健全安居保障、子女入學、配偶安置、醫療保健等常態化保障機制。對新引進的創新創業人才可免費入住人才公寓5年。對于全職到濮陽市工作且簽訂5年以上工作合同，首次購置商品房的領軍型創新創業人才一人一策、量身定做；對高層次、緊缺型創新創業人才和科技創新型企業家分別給予40萬元、30萬元、20萬元的購房補貼。對柔性引進的創新創業人才，每年累計在濮陽市工作超過6個月的，滿5年后可享受相應的購房補貼。