濮陽南樂人社：仲裁法律宣傳月促進勞動關系和諧同行

　　為進一步深化“調解仲裁法律政策強化落實年”活動，推動調解仲裁工作應民心、解民憂、惠民生，加快推進矛盾糾紛源頭化解，發揮人民調解“第一道防線”的基礎性作用，南樂縣人社局開展“調解仲裁法律政策宣傳月”主題宣傳活動，助力營造和諧勞動關系。

　　強化政策宣傳，營造良好氛圍。南樂縣人社局積極開展仲裁法律政策宣傳活動，采取懸掛橫幅、調查問卷、發放宣傳頁等形式，大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規，把仲裁調解知識送到群眾家門口，促進更多群眾知法、守法、懂法、用法，提高群眾維權意識。活動共計發放各類宣傳資料3500余份，接受現場咨詢300余人次。

　　強化維權實效，維護合法權益。為進一步優化法治化營商環境，服務企業高質量發展，提高企業對仲裁制度的知曉率。南樂縣人社局通過送法上門的方式深入用人單位和施工工地，用通俗易懂的語言向用工單位和勞動者企業普及什么是仲裁，仲裁的優勢、受案范圍等仲裁知識。同時，引導企業樹立平時學法、遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治意識。

　　強化業務培訓，提升服務效能。會議專門安排長期在執法一線具有豐富執法經驗和理論知識的業務骨干進行授課。培訓會重點針對《勞動法》《勞動合同法》以及調解仲裁受理范圍、辦案流程等勞動保障法律法規進行學習，系統分析當前企業用工風險、新業態勞動爭議、企業勞動關系實務、員工理性管理、仲裁理論和實操等問題。縣屬國有企業以及縣內所有在建工程項目建設單位負責人、施工單位負責人、勞資專管員共70余人參加培訓。

　　下一步，南樂縣人社局將持續發揮調解仲裁職能，妥善化解矛盾糾紛，切實維護勞資雙方合法權益，筑牢構建和諧勞動關系的第一道防線。（南樂縣人社局，金雙喜，王亞寧）

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