“河合與共”向前進

　　文藝匯演進社區，讓群眾在家門口樂享“文化大餐”；“三下鄉”志愿服務把關愛送給社區長者；巨野河歷史文化體驗活動將“鄉韻鄉愁”主題融入學生社會實踐；科學育兒知識講座提升家庭育兒水平；少兒法律知識科普護航未成年人成長……今年以來，濟南高新區巨野河街道黨工委堅持黨建引領，廣納轄區駐地大中專院校、醫院、科研機構、企業等51家機關企事業單位參與基層治理，凝心聚力打造“河合與共”黨建品牌，為構建“組織共建、事務共商、資源共享、多元共治”的黨建引領基層治理新格局注入“紅色”動能。吹響紅色“集結號”

　　凝聚多元力量

　　1月4日，山東現代學院電子信息學院大學生志愿服務基地在劉官莊村掛牌；4月15日，山東職業學院桐林書院第二黨支部與雞山村黨委簽訂共建協議；4月21日，山東現代學院工學院志愿服務基地在街道綜合養老服務中心掛牌；5月24日，山東省女子監獄與巨野河街道舉行廉潔共建揭牌儀式；6月17日，山東職業學院南山學院黨總支與東鄭村黨支部舉行共建簽約暨大學生勞動教育實踐基地揭牌儀式……以黨建共建為媒，巨野河街道與駐區單位聯創聯建活動不斷深化。

　　“一人不成眾，獨木不成林。”巨野河街道堅持與駐地單位“雙向”互動。今年上半年，街道黨工委班子成員先后帶頭走訪駐地單位28次，圍繞組織共建達成一致意見；單位下屬黨支部開展“支部共建”，校地、企地、醫地基層黨組織之間交流日益密切；街道與企業、教育、醫院等同行業單位黨組織開展“條線共建”，圍繞各自中心工作開展活動。通過不同形式，聚合各方資源力量，發揮各自優勢，搭建活動合辦、事務共商、資源共享的“大舞臺”。聚力畫好“同心圓”

　　拓寬共建載體

　　“專家作用有發揮、學生實踐有平臺、企業發展有助力、社區治理有力量、鄉村振興有活力”，巨野河街道黨工委深知：只有求得駐地資源“最大公約數”，才能畫好片區治理“同心圓”。作為橫跨轄區各領域的聯動機制，從提出“河合與共”的理念，到逐步探索實踐的過程中，街道黨工委始終堅持“黨建領航、聯動共贏”，賦能各方高質量發展。

　　巨野河街道成立“蜂鳥就業服務小分隊”，先后開展多場“公共就業服務進校園”“助力校園專場招聘會”等活動，

　　努力推動校企對接，助力高校畢業生就業資源共享。在街道積極“牽手”駐地單位的同時，駐地單位也主動“擁抱”街道。明仁福瑞達、隆越物業等企業多次到村居開展暖心幫扶；華熙生物、山東職業學院等單位積極參與文體活動進社區；山東英才學院人文學院與街道社工站建立“校社聯動”試點，持續關愛“一老一小”；山東現代學院護理學院與街道機關干部同植“文明實踐林”，擦亮轄區生態底色；濟南高新東區醫院、濟南市婦幼保健院（東院區）多次到村居開展大型義診，把優質醫療服務送到群眾家門口，極大地提升了轄區群眾的獲得感。

　　聯手打出“組合拳”護航“三次創業”

　　6月28日，巨野河街道正式發布“河合與共”黨建品牌，與轄區51家企業、高校、駐地機構攜手共建“河合與共·黨建聯合體”。發布會現場，“河合與共”品牌標識內涵對外公布。“河”，為巨野河，源自街道轄區兩條蜿蜒綿長的河流；“合”，延伸為聚合、合作之意，寓意巨野河街道轄區各企業單位之間相互合作，凝聚合力。“河合與共”品牌標識的主色調為藍色、綠色，分別代表科技和生態；中間的建筑象征高新區“三次創業”目標；兩個“手型”輪廓象征團結協作，共同護航高新區“三次創業”新征程。

　　圍繞“河合與共”黨建品牌建設，巨野河街道提出重點開展“紅色堡壘共建”“引才聚才聯合”“發展賦能共同”“‘四員’結對指導”“轄區陣地互通”“鄉村文化喚醒”“基層治理融合”“精準幫扶關愛”8項行動。2024年以來，街道累計聯合共建單位開展60余場豐富多彩的共建活動，共建單位深度參與，以黨組織為紐帶搭建起溝通協作的橋梁。

　　同時，街道向共建單位征集建議，建立“資源、項目、需求”3個清單，涵蓋政策指導、協商調解、項目建設、志愿服務、信息技術、文化陣地等各類事項200余條。各成員單位根據自身特點和需求，精準對接資源，匹配相關項目，相互開展共建活動，遇到新情況、新問題，也可通過“河合與共”議事平臺協調解決。

　　“作為高新區‘三次創業’的主陣地，巨野河街道重任在肩，需要上下同心、攻堅克難，對標一流、奮發圖強，必須堅持以強黨建為抓手，融合賦能高質量發展。”巨野河街道黨工委書記王浩表示，著眼未來，街道將進一步整合駐地單位資源，落實吸納一批新鮮血液、完善一批工作機制、實施一批共建項目、優化一批服務舉措的“四個一批”措施，以聯建共建引領帶動區域協同發展，蹚出一條“黨建領航、多元共治”的全域協作新路徑，為高新區“三次創業”貢獻力量。