微山縣西平鎮 抓實人才工作 夯實發展支撐

　　今年以來，微山縣西平鎮統籌抓好人才工作，優化人才服務，營造良好的人才成長生態，持續壯大人才隊伍，推動招才引智，為經濟社會高質量發展提供人才支撐。堅持黨建引領，把牢人才工作方向。牢固樹立“人才強鎮”意識，壓實人才工作主體責任，形成由主要領導統籌、分管領導牽頭、具體人員負責的人才工作機制。建立“定期議才”制度，黨委會專題研究人才工作2次，以“五抓四化”作為黨委書記抓基層黨建突破項目抓手，將人才工作與全鎮經濟社會發展緊密結合。

　　堅持目標導向，壯大人才隊伍。圍繞基層發展需要，分類完善鎮級人才信息庫，梳理本地和在外優秀人才151人。注重挖掘本地人才資源，通過開展座談交流、節日關懷慰問等，引導各類優秀人才投身到家鄉建設中來，不斷壯大基層人才隊伍。

　　堅持用才有方，推動人才建功。推動人才工作與“雙招雙引”深度融合，結合“鏈接高校”引智賦能工作，開展對接聯系活動3次，探索“政產學研用”融合發展，簽訂產學研協議2個，拓寬企業“引育留用”人才渠道；打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，引導在外人才為西平招商引智獻計出力，以回鄉創業等實際行動反哺家鄉，成功引進4個項目落地。