五蓮構筑聚才“強磁場”

　　近年來，五蓮縣不斷優化管理體制，向人才管理傾斜政策、向人才引進拓展空間、向人才發展聚集資源，為五蓮高質量發展提供了強有力的人才智力支撐。

　　“我們實施優編強才工程，設立人才工作機構、引進高層次人才、切實做好服務工作，為人才的引育留用提供了體制機制和機構編制保障。”五蓮縣委編辦工作人員韓蓄介紹。

　　記者了解到，該縣不斷優化機構職能，夯實人才“工作陣地”，建立起縣委統一領導，多方力量廣泛參與的人才工作機制。將人才工作相關職責列入組織、科技、人社、農業農村等職能部門“三定”規定，強化部門人才工作具體職責，構建人才工作齊抓共管新格局。

　　強化編制保障，激活人才“源頭活水”。緊盯重點領域和民生事業發展需要，發揮編制周轉池作用，向科技、應急、綜合執法等重點部門投放周轉編制57名。持續加大“減上補下”力度，向鄉鎮（街道）下沉事業編制170余名，并積極引導公費師范生、醫學生、農科生等人才向基層一線流動。優先保障高層次人才引進，近兩年共爭取高層次人才招聘計劃72名。持續推動“蓮才興鄉”政策落實，今年共調回在外優秀人才27名。

　　優化政策服務，打造人才“良好生態”。緊扣青年人才成長需求，創新推出“青年人才卡”，為在蓮青年人才提供服務大禮包，明確醫療保障、文化旅游、娛樂健身等8項內容。