山東印發工傷保險費率浮動管理辦法 浮動周期內支繳率為0的用人單位最多可下浮兩檔

　　近日，山東省人力資源和社會保障廳會同有關部門印發《山東省工傷保險費率浮動管理辦法》，明確了工傷保險費率浮動周期、檔次、條件等，自2025年1月1日實施。辦法規定，用人單位工傷保險繳費費率每兩年浮動一次，根據工傷保險支繳率情況，最多可在行業基準費率基礎上上浮或下浮50%，因維護公共利益等原因受到事故傷害的，不計入工傷保險支繳率，不加重用人單位繳費負擔。堅持權利義務相一致的原則，明確了騙取工傷保險待遇、欠繳工傷保險費等七種不得下浮的情形，督促用人單位履行法定義務，同時充分考慮與用人單位生產經營的關聯度，保障用人單位權益。

　　辦法進一步完善了工傷保險費率調整機制，有利于優化工傷保險基金管理，發揮浮動費率調控作用，促進工傷預防工作。辦法實施后，浮動周期內支繳率為0的用人單位最多可下浮兩檔，即按行業基準費率的50%繳納工傷保險費，切實發揮浮動費率對未發生或少發生工傷事故用人單位的激勵作用。（濟南報業全媒體記者羅曉飛）