0310-3111082
3047798688@qq.com近日，教育部發(fā)布《2024年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)申報(bào)材料公示》。其中，“老年醫(yī)學(xué)與健康”專業(yè)位列專業(yè)申報(bào)數(shù)量的第五位，申報(bào)者之一、浙江樹人學(xué)院的負(fù)責(zé)人感慨，“沒想到，養(yǎng)老專業(yè)這么火”。（12月11日《浙江日?qǐng)?bào)》）首批養(yǎng)老專業(yè)本科畢業(yè)生受到用人單位追捧也好，“養(yǎng)老專業(yè)這么火”的感慨也罷，都生動(dòng)、鮮活地說明養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)是一個(gè)富礦。根據(jù)《2023年度國家老齡事業(yè)發(fā)展公報(bào)》，截至2023年末，中國60周歲及以上老年人口29697萬人，占總?cè)丝诘?1.1%。未來，老齡化速度還將加快；養(yǎng)老服務(wù)供需之間存在著巨大的缺口，呼喚更多年輕人投身其中。
伴隨著老齡社會(huì)的到來，如何讓老年人生活得更有品質(zhì)，成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)考題。在社會(huì)流動(dòng)不斷加速的背景下，并非所有子女都能夠做到“常回家看看”；有的年輕人在老家的千里之外，成為“通訊錄里的孩子”……在家庭結(jié)構(gòu)小型化、空巢化趨勢(shì)下，過度依賴家庭成員的傳統(tǒng)居家養(yǎng)老模式，變得難以為繼；為老年人提供多元化、個(gè)性化的養(yǎng)老服務(wù)，成為一種不可阻擋的時(shí)代潮流。
崗多人少、養(yǎng)老人才緊缺，“養(yǎng)老專業(yè)這么火”源于市場(chǎng)的旺盛需求。一方面，現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍年齡偏大、文化水平普遍偏低，迫切需要更多的“源頭活水”；另一方面，公眾權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)養(yǎng)老品質(zhì)的要求越來越高。和許多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位“一位難求”相對(duì)應(yīng)的是，有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“人一直招不滿”。
建設(shè)老年人友好型社會(huì)，市場(chǎng)力量的作用不容忽略和漠視。這邊廂，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)蒸蒸日上，未來可期；那邊廂，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)又存在著高離職率和高轉(zhuǎn)行率，留不住專業(yè)人才。說到底，在理性選擇深入人心的當(dāng)下，只有從根本上改善和優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)人員的生存生態(tài)，才會(huì)吸引更多人投身養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。不論是出臺(tái)《杭州市養(yǎng)老護(hù)理員特殊崗位津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法》進(jìn)行“制度補(bǔ)血”，還是“養(yǎng)老護(hù)理員落戶上海”，抑或提升職業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)同，只有真正實(shí)現(xiàn)“勞動(dòng)更有價(jià)值、勞動(dòng)者更有尊嚴(yán)”，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)才會(huì)讓專業(yè)人才“用得上、干得好、留得住”。
“再卑微的骨頭里，也有江河”，老年人的需求不能被忽略和漠視。樹立和培育積極老齡觀，以積極的態(tài)度、積極的政策、積極的行動(dòng)應(yīng)對(duì)人口老齡化；當(dāng)尊重和善待老年人蔚然成風(fēng)，老年人的美好生活才會(huì)更有保障。只有真正實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)和社會(huì)在有機(jī)銜接、良性互動(dòng)中分擔(dān)責(zé)任，只有充分激發(fā)養(yǎng)老服務(wù)活力，“老有所養(yǎng)”“老有所為”“老有所樂”才會(huì)從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
面對(duì)奔涌而來的銀發(fā)浪潮，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)需要不斷“強(qiáng)筋壯骨”。探索形成有序、完整的專業(yè)人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)專業(yè)人才的福利待遇和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃……讓更多“00后”的青春與“養(yǎng)老”“適老”產(chǎn)生鏈接，讓新生代“朝朝”與夕陽紅“暮暮”實(shí)現(xiàn)美好相遇，更多的“青春養(yǎng)老人”才能為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
