日照媽媽們的“彈性人生”方程式—— “媽媽?shí)彙逼凭峙月殘?chǎng)困境

　　清晨7點(diǎn)半，楊龍英一手牽著上小學(xué)的女兒，一手牽著上幼兒園的兒子，步履輕快地穿梭在送學(xué)人潮中。8點(diǎn)半，楊龍英已端坐于正德人力資源股份有限公司日照分公司（以下簡(jiǎn)稱“正德人力日照公司”）工位，接聽一個(gè)又一個(gè)順豐速運(yùn)的售前咨詢電話。下午4點(diǎn)半，當(dāng)大多數(shù)上班族還在辦公室忙碌時(shí)，楊龍英已到了下班時(shí)間，恰好趕得上接兩個(gè)娃放學(xué)。

　　——這幅“左手煙火右手職場(chǎng)”的生活圖景，正成為職場(chǎng)媽媽的新常態(tài)。“三孩時(shí)代”下，“媽媽?shí)?rdquo;成為日照不少女性兼顧家庭與事業(yè)的就業(yè)新支點(diǎn)。

　　正德人力日照公司位于日照人力資源產(chǎn)業(yè)園，是一家互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新型服務(wù)企業(yè)，也是全國性產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案提供商，主要為順豐速運(yùn)、順豐同城等企業(yè)提供全國熱線接聽、外呼綜合服務(wù)等業(yè)務(wù)。去年6月份入職前，楊龍英是一名全職媽媽。

　　“孩子爸爸每天上班早出晚歸，接送孩子的事情就落在我一人身上，但我又不想一直在家待著，總想找份工作，既能補(bǔ)貼家用，又能體現(xiàn)自己的價(jià)值。正好正德人力日照公司推出了‘媽媽?shí)?rsquo;，工作時(shí)間非常適合我們這種有家庭負(fù)擔(dān)的女性。”楊龍英說。

　　34歲的胡萍，也是正德人力日照公司“媽媽?shí)?rdquo;的一名員工，她負(fù)責(zé)的是異常件的售后處理。來這里之前，她在一家酒店上班，每月工資要比現(xiàn)在多一千余元，但她還是選擇了“媽媽?shí)?rdquo;。她表示，“媽媽?shí)?rdquo;雖收入稍低，但工作時(shí)間靈活，讓她得以更好地陪伴孩子成長(zhǎng)，這價(jià)值無可估量。此外，這份工作也讓她保持了職業(yè)狀態(tài)，避免了與社會(huì)脫節(jié)。

　　“女性更懂女性的困境。我們?cè)O(shè)立‘媽媽?shí)?rsquo;的初衷正是為了幫助職場(chǎng)媽媽們?cè)诩彝ヅc職業(yè)之間找到平衡。”正德人力日照公司綜合負(fù)責(zé)人徐蘭告訴記者，公司負(fù)責(zé)人吳佳珍也是兩個(gè)孩子的母親，在招聘時(shí)，經(jīng)常遇到女性因?yàn)檩啺鄷r(shí)間不合適不能照顧孩子而放棄工作機(jī)會(huì)的情況，她深深為她們惋惜，于是便萌生了設(shè)立“媽媽?shí)?rdquo;的想法。2023年7月至今，該公司已經(jīng)設(shè)立了六七十個(gè)“媽媽?shí)?rdquo;。

　　“盡管‘媽媽?shí)?rsquo;員工的工作時(shí)長(zhǎng)相較于一般員工來說短，對(duì)企業(yè)而言可能意味著更高的投入，但‘媽媽?shí)?rsquo;員工的穩(wěn)定性和責(zé)任心比普通崗位要高，她們更珍惜這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，把對(duì)工作的珍視轉(zhuǎn)化為了強(qiáng)大的執(zhí)行力。”徐蘭認(rèn)為。

　　記者了解到，為破題“帶娃難就業(yè)”，日照市婦聯(lián)配合日照市人社局建立推行“媽媽?shí)?rdquo;部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合拓展企業(yè)設(shè)置“媽媽?shí)?rdquo;，為職場(chǎng)媽媽提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　在莒縣婦聯(lián)與人社局共同打造的“社區(qū)工坊”“零工驛站—微工廠”，編織工藝類、手工藝品制作、家庭園藝等培訓(xùn)活動(dòng)已累計(jì)開展30余場(chǎng)，帶動(dòng)400余名居民參與制作，以計(jì)件取酬的方式，方便了包括育兒婦女在內(nèi)的社區(qū)居民利用空閑時(shí)間實(shí)現(xiàn)就業(yè)。日百集團(tuán)推出“日百商品到家—幫助顧客買商品”社區(qū)合伙人崗位，讓寶媽在內(nèi)的小區(qū)業(yè)主在小區(qū)微信群內(nèi)銷售商品，到日百門店取貨后給下單顧客配送到家。

　　在解決職場(chǎng)媽媽就業(yè)難題上，日照的解題之道遠(yuǎn)不止于崗位開發(fā)。日照人社部門將育嬰員、保育師、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等適合婦女群體的職業(yè)納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，引導(dǎo)、幫助更多育兒婦女參與技能培訓(xùn)，重拾就業(yè)信心。

　　更具溫度的是政策設(shè)計(jì)的“兜底思維”。日照市滾動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，將登記失業(yè)的“二孩媽媽”納入城鄉(xiāng)公益崗安置范圍兜底就業(yè)，已安置“二孩媽媽”231人。

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，日照市已發(fā)布1200余個(gè)“媽媽?shí)?rdquo;需求，這些崗位涉及客服、零售、家政等多個(gè)領(lǐng)域，為職場(chǎng)媽媽們提供了多樣化的就業(yè)選擇，也讓眾多職場(chǎng)媽媽找到了屬于自己的“彈性人生”方程式。