招聘專區更精準職業指導助就業 “淄博—高校人才直通車”首發理工大

　　2月27日，2025年“淄博—高校人才直通車”首發山東理工大學，搶抓高校畢業生返校求職“窗口期”和春季校園招聘“黃金期”。“我們正加快推進‘魯油魯煉’項目建設，需要更多懂技術、有創新能力的青年人才。今天活動為我們設置了招聘專區，來的學生非常多，專業也對口。”中國石油化工股份有限公司齊魯分公司招聘負責人李嘉祺說。

　　此次招聘活動現場創新設置“重大項目招聘專區”和“專精特新企業招聘專區”，展位前人頭攢動。“直通車進校園，讓我們直接對話行業前沿企業，機會難得。”機械工程學院應屆畢業生李鴻宇說，“有好幾家公司跟我的專業契合度很高，能更好地發揮我的特長，希望能順利入職。”

　　121家企業現場招賢納才，其中有15家國家級專精特新“小巨人”企業、11家鏈主企業、9家上市企業、5家國家級制造業單項冠軍企業和17家省級制造業單項冠軍企業，共提供招聘崗位278個，需求2182人。崗位既有生產、研發、檢驗、制造類工程師崗位，也包含財務、行政、銷售等綜合類崗位，滿足畢業生的多樣求職需要，釋放“以產聚人、以人促產”的雙向動能。

　　“VR實景”體驗區同樣十分熱鬧。本次活動引入“直播帶崗+VR實景”模式，由淄川區人社局抖音團隊提供數智化招聘服務。經濟學院的張佳同學戴上VR眼鏡后瞬間“穿越”至吉利雷達汽車工廠的實景，從園區依次步入辦公樓、展廳、會議室，按動手柄點擊相關模塊后絲滑切換到車身車間、涂裝車間、路試跑道等。“這種沉浸式體驗比看企業宣傳片更有實感，我們也能更細致地了解企業。”張佳說。

　　“數智招聘打破了地域限制，讓更多外地學子也能了解淄博的發展機遇。”淄博市人社局黨組成員，市公共就業和人才服務中心黨委書記、主任陳志林說，“我們將持續完善‘線下+云端’招聘矩陣，打造高效便捷的人才對接平臺。”

　　為幫助畢業生提升求職競爭力，活動現場還創新設立了“就業加油站”，6名資深職業指導師為學生提供簡歷優化、面試技巧、生涯規劃等“一對一”服務。“以前項目經歷寫得很簡略，導師讓我用量化數據呈現，效果立竿見影，簡歷一下子就出彩了，找工作更有底氣了。”生物科學專業應屆畢業生徐青青邊修改簡歷邊說。

　　不少同學都為這項新服務點贊：“我們不僅找到了心儀崗位，還學到了實用的職場技能，收獲超出預期。”職業指導師成為現場最受歡迎的“明星”，累計為57名學子“把脈開方”，助力畢業生順利就業。

　　據悉，活動現場達成初步就業意向2699人次，其中博士1人、碩士535人次、本科生2163人次。2025年，淄博市人社部門將圍繞“人才強市”戰略，聚焦20條重點產業鏈人才需求，錨定淄博“核心圈”、省內“重點圈”和省外“精品圈”，持續開展系列引才活動。