山東出臺部門和單位內管干部經濟責任審計辦法

　　近日，山東省經濟責任審計工作聯席會議成員單位聯合制發《山東省部門和單位內部管理領導干部經濟責任審計辦法》，強化對內管干部經濟責任審計工作的指導監督，全面規范審計行為，推動形成國家審計與內部審計監督合力。

　　《辦法》共五章二十七條，并同步制定操作指南，從審計內容、審計實施、審計評價和責任界定等方面對內管干部經濟責任審計工作作出詳細規定。根據辦法，部門和單位應當建立健全內管干部經濟責任審計制度，對其內部管理的，承擔經濟責任事項的所屬（權屬）單位的主要負責人，依規依法獨立實施經濟責任審計。

　　《辦法》明確，在確定審計項目計劃時應當突出監督重點，以任中審計為主，優先安排任期超過3年的審計對象，對權力集中、資金密集、資源富集、社會關注度高的關鍵崗位內管干部，原則上任期內審計一次。《辦法》提出，單位應當建立健全內管干部經濟責任審計情況通報、爭議解決、責任追究、整改落實等結果運用制度，將審計結果及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計內管干部的重要參考；健全內部監督的協作貫通及雙向反饋機制，對重大違規違紀違法線索，按照管轄權限及時移送。

　　《辦法》強調，各級審計機關應當明確承擔內部審計指導監督職責的機構，并建立與主管部門的審計協作機制。單位應當按照要求將內管干部經濟責任審計報告和整改情況一并報同級審計機關備案。內管干部經濟責任審計工作的檢查結果將作為評價被審計領導干部履行經濟責任情況的重要內容。