棗莊市集體協商“集中要約行動”啟動

　　4月10日，棗莊市2025年集體協商“集中要約行動”啟動儀式在市中區工人文化宮舉行。

　　集體協商作為協調勞動關系的核心制度，是保障職工知情權、參與權、表達權，維護職工合法權益，構建和諧的勞動關系的必要之舉。目前，棗莊各級工會以民營企業集體協商為重點，以“棗協商 棗民主”品牌建設為引領，通過強化民主管理、賦能數字平臺、培育典型示范，推動協商機制創新，助力企業和諧發展。

　　活動邀請了三家單位代表分享集體協商實踐經驗。山東正凱新材料股份有限公司工會副主席魏傳懿介紹，公司通過建立技術創新分級獎勵制度，將職工創新成果與收益掛鉤，顯著提升了技術人才的積極性和企業創新力。山東濰焦集團薛城能源有限公司作為省級試點單位，創新推行全員持股政策，將職工從“打工者”轉變為“所有者”，構建了“風險共擔、收益共享”的可持續發展模式，實現了勞資雙贏。棗莊市快遞業協會秘書長杜文強說，協會將聚焦新業態勞動者權益，圍繞快遞員薪酬、工時等核心問題開展行業協商，為保障平臺勞動者合法權益提供可復制、可推廣的經驗。

　　與會人員共同觀摩了山東豐源集團集體協商模擬會議。現場演示圍繞職工體檢、女職工相關權益保護、工資漲幅等議題展開，生動展現了協商流程與技巧。通過真實案例，參會人員直觀學習了如何引導職工代表“敢談、會談”，以及如何通過協商化解矛盾、激發職工活力。