魏縣縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員29人

　　根據(jù)工作需要，魏縣縣直機(jī)關(guān)擬公開(kāi)選調(diào)工作人員29名，其中，公務(wù)員13名，事業(yè)編工作人員16名。

　　一、報(bào)名時(shí)間

　　8月22日-8月25日

　　二、報(bào)名地點(diǎn)

　　魏縣人社局一樓大廳

　　三、選調(diào)對(duì)象

　　魏縣黨政機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位（含學(xué)校等）全額事業(yè)編制工作人員（不含工勤人員）。

　　四、主要程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

　　①《魏縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，需單位審核蓋章、本人簽名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。

　　②本人有效期內(nèi)二代身份證原件、復(fù)印件；

　　③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　④公務(wù)員需提供《公務(wù)員登記表》或《參照管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》原件和復(fù)印件一套；事業(yè)編人員需提供參加工作依據(jù)（如介紹信）；

　　⑤近期免冠藍(lán)底小二寸照片6張；

　　2.資格審查：根據(jù)選調(diào)職位條件，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　（二）筆試

　　筆試內(nèi)容為命題寫(xiě)作能力測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)滿分100分。筆試按照資格審查合格人數(shù)與選調(diào)職位數(shù)2:1的比例開(kāi)考，如資格審查合格人數(shù)與選調(diào)職位的比例不足2:1，則按比例核減直至取消該崗位招錄計(jì)劃。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人數(shù)與選調(diào)職位1.5:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試人數(shù)不足的，另行研究決定。

　　（四）成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考試總成績(jī)排列名次。

　　（五）體檢和考察

　　1.根據(jù)考試成績(jī)按選調(diào)職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢對(duì)象因體檢不合格或放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的按總分?jǐn)?shù)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.考察嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行。

　　（六）公示與任用

　　對(duì)通過(guò)體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　附：選調(diào)職位表