武安市啟動“陽光說事室”人民調解工作機制

　　為深入貫徹落實新時代“楓橋經驗”，進一步增強基層矛盾化解能力，2月24日下午，武安市在市委二樓中廳會議室，召開“陽光說事室”工作機制啟動座談會。“陽光說事室”聘請已退休老黨委書記、老局長開展信訪接待和人民調解，發揮老干部多年從事基層治理、管理工作的經驗優勢，參與到日常信訪工作的接待過程中，然后由相關部門和領導按照接待意見建議落實盯辦解決方案，形成“事事有人接、有人管”的工作格局，促進群眾反映問題的源頭化解。市領導馬強、王增平、溫金良，市委組織部、市委政法委、市信訪局、市司法局相關負責同志及退休老局長參加會議。

　　會上，市委常委、政法委書記王增平宣讀了《“陽光說事室”實施方案》，并對組織機構、工作職責、工作流程、工作要求等內容進行了詳細解讀，同時對12名老書記、老局長的工作經歷進行了簡要介紹。

　　參會的9名老黨委書記、老局長分別作了表態發言，紛紛表示感謝組織的信任與關懷，一定會在接下來的工作中發揮自身作用，為全市信訪穩定工作做出積極貢獻。

　　市委副書記馬強表示，非常感謝各位退休老領導對武安市信訪工作的大力支持。大家有著豐富的工作經歷，是武安市各項工作的親歷者、建設者，希望大家積極參與到“陽光說事室”的各項工作中，共同為創新信訪工作模式、提升信訪服務質量、化解社會矛盾積極發揮自身作用。各級、各有關部門要以此次座談會為契機，不斷探索實踐，持續完善機制，切實把“陽光說事室”打造成為群眾的“暖心室”、矛盾的“終點站”，確保我市信訪和社會基層治理工作平穩有序。智振華