新鄉縣創新扶貧培訓方式

　　為提高基層扶貧干部業務素質和攻堅能力，新鄉縣積極創新培訓方式，采取“整合培訓資源、送培訓下鄉”的形式，從6月中旬到7月上旬，對全縣7個鄉鎮的600多名鄉村干部進行了脫貧攻堅業務培訓，收到了良好的培訓效果。

　　培訓準備扎實充分。新鄉縣脫貧攻堅工作指揮部辦公室高度重視此次送培訓下鄉工作，從今年6月初開始，由縣扶貧辦牽頭，抽調縣教體、衛健、住建、民政、人社、醫保、殘聯等部門業務骨干10人，采取模擬授課、現場提問、筆試測驗的方式，對抽調的人員進行測試把關，確保授課質量過關過硬。同時，要求相關行業部門印制行業扶貧政策宣傳頁各1000份，培訓時集中發放，確保提高培訓質量。

　　培訓內容豐富實用。為提高培訓的針對性和實用性，新鄉縣根據鄉村兩級扶貧干部在脫貧攻堅中的職責任務，有針對性地安排培訓內容。培訓緊緊圍繞習近平扶貧開發戰略思想、脫貧攻堅方針政策、精準扶貧精準脫貧工作方法、扶貧領域作風建設4個方面來開展，課程設置主要有：習近平總書記在全國決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神、副省長武國定關于扶貧領域“十個一律”的要求、扶貧對象動態管理、脫貧攻堅問題整改、扶貧領域信訪問題處理，以及教育扶貧、健康扶貧、危房改造、社會保障扶貧政策等。這次培訓既有政策理論輔導，又有業務知識講解；既宣傳行業扶貧政策，又講授工作方式方法；既提高干部的“四個意識”，又增強他們的攻堅能力。

　　培訓形式靈活多樣。此次培訓采取課堂講授、案例教學、上下互動、現場測試有機結合的方式進行。10名業務骨干在講授行業扶貧政策和扶貧基礎知識時，較多采取案例教學法，提高學員對行業扶貧政策和業務知識的理解和認知能力。在講授中，鼓勵學員現場提問，由業務骨干對學員工作中的“疑難雜癥”進行解決處理，達到知行合一、學以致用的目的。每場培訓結束之前發放試卷，采取閉卷考試的方式，對學員學習情況進行測試，實提高培訓實效。

　　培訓結束以后，許多基層干部紛紛表示，此次整合培訓資源，為鄉村扶貧干部傳經送寶的培訓方式非常實用，進一步提高了基層扶貧干部的工作水平和業務能力，為打好打贏今年脫貧攻堅收官戰提供了有力的支持。 （劉先明 楊昆明）