新鄉獲嘉縣照鏡鎮加強人才培養

　　近年來，新鄉獲嘉縣照鏡鎮在推進脫貧攻堅進程中，不斷完善鄉土人才選拔、培養、使用機制，盤活用好鄉土人才，充分發揮鄉土人才助力脫貧攻堅的作用，為打好打贏脫貧攻堅戰提供強有力的人才和智力支持。

　　摸清家底，建立鄉土人才助貧隊伍。獲嘉縣成立鄉土人才辦公室，依托基層網格化管理體系，發揮聯戶黨員熟悉情況的優勢，對全鎮各類“土專家”進行詳細摸底調查，將鄉土人才姓名、聯系方式、專業特長、掌握技能類別等基本信息逐一登記；加強與照鏡籍在外地發展的鄉土人才聯系對接，及時掌握在外鄉土人才的最新信息，做到個人情況清、常住地點清、從業狀況清、聯系方式清，依托其智力優勢、技術優勢、人脈優勢、信息優勢，支持和助力照鏡鎮發展。目前，照鏡鎮建立了526人鄉土人才信息庫，人員涵蓋農業、工業、建筑業、餐飲業、商業等多個領域。在著力造冊建庫的同時，照鏡鎮加大鄉土人才激勵表彰力度，對年紀輕、素質較高的鄉土人才重點培養，優先發展鄉土人才入黨，并且充實到各村后備干部隊伍中，進一步儲備發展后勁，激發鄉土人才的榮譽感和責任感。

　　開展培訓，增強鄉土人才助貧能力。該鎮完善鄉土人才培育機制，加強鄉土人才的開發和培養。照鏡鎮采取“走出去”與“引進來”相結合的培訓模式，加強與縣級層面溝通交流，選派優秀鄉土人才參加培訓（如圖），使鄉土人才能夠接受正規化、系統化的教育，提高鄉土人才接受科技知識、勇于創新和引導農民脫貧致富的能力，逐步打造一支專業技術強、經營頭腦活、創新意識強的鄉土人才服務隊伍。該鎮為鄉土人才進行新技術、新知識的培訓和輔導，不斷推動鄉土人才知識結構的更新和技能的提升。同時，按照“缺什么補什么”的原則，該鎮組織鄉土人才為貧困群眾傳授技術，增強貧困群眾的“造血”功能。今年，照鏡鎮共舉辦技能培訓活動2次，累計培訓貧困群眾100余人次。

　　實施幫扶，發揮鄉土人才助貧作用。該鎮采取政策上傾斜、技術上指導、資金上扶持等舉措，鼓勵和引導鄉土人才發揮自身特長，帶頭創辦種植合作社或扶貧車間，大力推廣“鄉土人才＋基地＋貧困戶”“鄉土人才＋合作社＋農戶”模式，主動幫助貧困戶解決就業難題。其中，鄉土人才崔紅梅和孟文哲分別成立蔬暢家庭農場和苗木合作社，帶領群眾發展蔬菜、水果和苗木種植，解決了30余名貧困群眾的就業問題。特別是錦源化工有限公司董事長樊明偉，與東彰儀村結成“村企共建”對子，成立河南錦昌農業開發有限公司，引進山東壽光的人才團隊和先進技術，投資1100萬元建成占地65畝的有機蔬菜基地，直接帶動48名貧困群眾實現家門口就業，成為照鏡鎮最大的扶貧基地。

　　下一步，照鏡鎮將進一步利用好鄉土人才，讓他們在脫貧攻堅戰中充分發揮示范引導、帶頭致富、決策參謀、產業導向等積極作用，當好貧困群眾致富“帶頭人”。