今年來,成安縣緊緊圍繞“人才強縣”戰略,大力實施“禮鄉英才聚集計劃”,為加快建設富強文明美麗的現代化成安提供人才智力支撐。對準需求招人才。該縣立足創新創業引進博碩人才,聚焦教育、衛生、環保等民生事業,摸清人才需求,精準制定博碩引才計劃,公開招聘了150余名博碩高層次人才,有效破解了該縣重點領域人才短板問題。
創新機制用人才。該縣深化專家人才管理、評價、成果轉化等制度改革,賦予用人單位崗位評聘、職稱評定自主權,建立健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。同時,全面落實“揭榜掛帥”等制度,打通“供需雙方”互聯的難點堵點。今年,該縣3家“小巨人”企業對接引進3名博士,有效幫助企業解決了部分技術難題。
優化服務留人才。為解決后顧之憂留人才,該縣著力解決住房保障、配偶安置、子女入學、醫療保健等“關鍵小事”,建成人才公寓170余套,并實施領導干部聯系專家和高端人才服務專員制度,加大對高層次人才的關心關愛。目前,該縣各級領導聯系服務專家人才150余人,幫助解決實際困難300余個。此外,該縣成立人才服務聯盟,首批納入40家優秀成員單位,給優秀人才提供吃住行游購娛等多方面生活服務。目前,已為各類人才服務2500余次。