為職工找到“好婆家”

　　為職工找到“好婆家”

　　--冀中能源邯礦集團(tuán)社區(qū)管理職能“雙移交”側(cè)記

　　中原新聞網(wǎng)邯鄲訊（記者劉穎才　通訊員李書慶　郭偉剛）8月12日，冀中能源邯礦集團(tuán)建興分公司12名職工正式與邯礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系，先后到復(fù)興區(qū)民政局、戶村鎮(zhèn)政府、2672街道辦事處報(bào)到，為大家找到了自己心儀的“好婆家”，標(biāo)志著邯礦集團(tuán)社區(qū)管理職能和人員實(shí)現(xiàn)“雙移交”

　　“大家好，歡迎大家的加入，希望大家在民政局所屬各社區(qū)更好地為居民服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)‘嚴(yán)實(shí) 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新’的新時(shí)代邯礦精神，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡……”這是8月1日，邯鄲市復(fù)興區(qū)民政局李玉江副局長(zhǎng)在邯礦集團(tuán)建興分公司林西12名移交人員接收現(xiàn)場(chǎng)心交心的囑咐和真切的期盼。并現(xiàn)場(chǎng)宣布了12名移交人員正式成為復(fù)興區(qū)民政局的員工，即日起由民政局開始記薪，對(duì)大家今后的服務(wù)場(chǎng)所和工作職責(zé)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)分工。12名移交人員分別到復(fù)興區(qū)民政局、戶村鎮(zhèn)政府、2672街道辦事處報(bào)到，接受新的任務(wù)和工作。

　　按照企業(yè)剝離社會(huì)職能的文件要求，原邯礦集團(tuán)林西社區(qū)同復(fù)興區(qū)政府及民政局主動(dòng)對(duì)接。2018年12月，雙方就13項(xiàng)社區(qū)管理職能、資產(chǎn)、人員移交工作達(dá)成一致意見(jiàn)。相關(guān)職能、資產(chǎn)移交民政局。對(duì)于人員移交問(wèn)題，在全面詳細(xì)講解移交后的工作性質(zhì)、用工身份、工資待遇、福利保障等政策后，原建興分公司林西相關(guān)從業(yè)人員經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮后共有12名人員自愿簽訂了移交復(fù)興區(qū)民政局工作的申請(qǐng)書，經(jīng)過(guò)認(rèn)真核對(duì)人員信息后，1月7日，向民政局正式遞交了移交人員明細(xì)表。

　　2月中旬，按照集團(tuán)公司職代會(huì)要求的企業(yè)辦社會(huì)職能移交收尾工作部署，該分公司積極與復(fù)興區(qū)政府溝通對(duì)接，就社區(qū)管理職能和人員移交工作多次進(jìn)行了走訪和電話溝通交流。但由于區(qū)政府2018年底對(duì)民政局進(jìn)行人事變動(dòng)，新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此項(xiàng)工作需要進(jìn)一步了解來(lái)龍去脈，造成移交進(jìn)程一時(shí)受阻。針對(duì)現(xiàn)況，理清思路，并就復(fù)興區(qū)人民政府2018年12月13日已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于設(shè)立戶村鎮(zhèn)林西社區(qū)居民委員會(huì)》的通知內(nèi)容進(jìn)行多次溝通，但民政局本著“完美移交、不留隱患”的原則，2019年3月聯(lián)合復(fù)興區(qū)人社局對(duì)移交人員個(gè)人檔案、參保證明進(jìn)行聯(lián)審確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)區(qū)政府研究決定，但就移交人員何時(shí)上崗、何時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)遲遲沒(méi)有結(jié)果，從而造成整體移交工作一直沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　　為盡快實(shí)現(xiàn)職能和人員的移交工作，做好移交后的后續(xù)及收尾工作。從5月份起，該分公司成立了專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理牽頭，林西事務(wù)部和分公司相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化對(duì)復(fù)興區(qū)政府和民政局等多個(gè)部門的跑辦、督促工作進(jìn)度，通過(guò)多頻次對(duì)接、講形勢(shì)、講政策，爭(zhēng)取了復(fù)興區(qū)政府和相關(guān)職能部門的理解和支持。5月7日，民政局分管此項(xiàng)工作的王素梅主任到原林西社區(qū)對(duì)12名移交人員進(jìn)行面試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考核，考核結(jié)束后表示移交人員無(wú)論精神面貌還是綜合素質(zhì)都超出了她的預(yù)料，非常滿意。隨后，經(jīng)民政局討論研究，分別于5月和6月安排移交人員中的2名員工到民政局試用，經(jīng)過(guò)試用和綜合業(yè)務(wù)能力的考評(píng)，再次對(duì)邯礦集團(tuán)此次移交工作的態(tài)度和人員素質(zhì)及綜合能力給予肯定，并承諾將打破常規(guī)，精簡(jiǎn)程序，盡快完成職能對(duì)接和人員移交。

　　原來(lái)從事低保和城合工作的小田感慨地說(shuō)：“上午移交，上午就上班了，雖然這次分工不同，但有著10多年的社區(qū)工作經(jīng)歷以及與居民交往的工作積累，在為民服務(wù)方面，相信通過(guò)自己的繼續(xù)努力，一定會(huì)更出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。”

　　由于此次人員移交在”社區(qū)管理職能”移交工作中尚屬河北省首例涉及人員移交，此次人員移交既不屬于企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)又不屬于政府部門調(diào)動(dòng)，具體手續(xù)辦理程序沒(méi)有模板可參，為確保移交手續(xù)正常辦理和合法用工權(quán)益，建興分公司及時(shí)與邯鄲市民政局多次聯(lián)系溝通，協(xié)商具體辦法。8月5日，邯鄲市復(fù)興區(qū)民政局正式發(fā)函，要求集團(tuán)公司及時(shí)辦理上述人員的移交離職手續(xù)。邯礦集團(tuán)以此函為依據(jù)，準(zhǔn)備手續(xù)、嚴(yán)格程序、規(guī)范流程，于8月12日，經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)局批復(fù)備案，12名移交人員正式解除勞動(dòng)關(guān)系，并順利實(shí)現(xiàn)移交，為集團(tuán)公司社區(qū)管理職能移交畫上一個(gè)句號(hào)。